Jobbeschreibung
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!
Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB
Als Gestalter*in der digitalen Zukunft im Bauwesen begleitest du Planungsbüros und öffentliche Auftraggeber in Bayern & Österreich auf ihrem Weg zu mehr Effizienz, Transparenz und Nachhaltigkeit. Mit der Lösungssoftware RIB iTWO trägst du dazu bei, dass komplexe Projekte klar strukturiert, ressourcenschonend und zukunftsfähig umgesetzt werden können.
Deine Rolle ist mehr als Vertrieb: Du bist Sparringspartner*in und Wegbereiter*in für die digitale Transformation. Ob im Mobile Office, an unseren Standorten oder direkt bei den Kunden vor Ort – du gestaltest deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich und überzeugst durch echte Nähe, Begeisterung und den Willen, etwas Sinnvolles zu bewegen.
Dein neuer Verantwortungsbereich:
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Als Account Manager*in bist du die Speerspitze der RIB – nah am Kunden, strategisch im Denken und entscheidend für unseren Markterfolg
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Beziehungsaufbau, Akquise, Bedarfsanalyse, Beratung, Angebots- und Vertragsverhandlung unserer RIB Softwarelösungen
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Langfristige und enge Betreuung und Entwicklung der Neu- und Bestandskunden
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Zur Wachstumsförderung gestaltest du regionale Maßnahmen/ Vertriebskonzepte und setzt diese um
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Konzeptionierung und Durchführung von regionalen Aktivitäten (Webinare, vor Ort Events, ...) sowie Mitwirkung an zentral gesteuerten Veranstaltungen und Messen
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Kollaboratives Arbeiten: gemeinsam mit den Kollegen*innen des Sales Support, Vertriebsinnendienstes und Consulting, bildest du das Kompetenzteam für unsere Interessenten & Kunden
Dein Profil:
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Erste Berufserfahrung im Direktvertrieb von SaaS Lösungen (B2B)
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Starkes Interesse an Digitalisierungsthemen (Digitale Arbeitsmethoden/ -prozesse)
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Hervorragende Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten gepaart mit einer starken Kundenorientierung
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Teamplayer*in, der/ die Ziele und Visionen zusammen mit anderen Fachbereichen abgleicht und mit einem Mehrwert für unsere Kunden umsetzt
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Hybrides Arbeiten: Remote von deinem Zuhause aus & Reisebereitschaft (ca. 50%) zu Kunden in deinem Vertriebsgebiet
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Von Vorteil:
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Branchenkenntnisse der Bauindustrie/ Bauwirtschaft oder vergleichbare baurelevante Kenntnisse/ Vorerfahrung (z.B. aus dem operativen Alltag eines Planungsbüros, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, ...)
Was Du bei uns erwarten kannst:
Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
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einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
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Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …)
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ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
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Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
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deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“)
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Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen