Jobbeschreibung
Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.
Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine Stelle als
Leitung der Ordnungsabteilung (m, w, d)
zu besetzen.
- Leitung der Ordnungsabteilung
- Sicherheits- und Ordnungsangelegenheiten
- Erstellung von Ordnungsverfügungen
- Durchführung der Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Aufgaben im Rahmen der Ersten Verordnung zum Sprengstoffgesetz und Spielgeräten und andere Spiele mit Gewinnmöglichkeit
- Aufgaben nach dem Gesetz über Ladeneröffnungs- und Verkaufszeiten und Nds. Sonn- und Feiertagsgesetz
- Störenden Ansprachen
- Sicherstellungen
- Platzverweiserteilung im Rahmen des § 17 NPOG
- Gefahrenabwehrrechtliche Begleitung von Veranstaltungen
- Brauchtumsfeuer
- Amtsbestattungen
- Wahlen
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
- einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelorstudiengang Verwaltungswissenschaften oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Studium in einer für die Aufgabenerledigung einschlägigen Fachrichtung
- idealerweise erste Führungserfahrung im öffentlichen Dienst
- Personalführungs- und Gleichstellungskompetenzen
- sicheres Auftreten
- selbstständiges, genaues und lösungsorientiertes Arbeiten
- Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- ine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe
- eine für zwei Jahre befristete Beschäftigung,
- ein Entgelt der Entgeltgruppe 9b TVöD
- einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist
- tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein freundliches, kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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