WEG-Verwalter m/w/d

TAG Immobilien AG

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 9. Dezember 2025
Jobbeschreibung

Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffe, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein zuhause findet. Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.

WEG-Verwalter m/w/d

TAG Immobilien AG | ab sofort | Hamburg | Vollzeit (39 Std./Woche) | Kennziffer: 31011-10/2025

WEG-Verwaltung

Wir sind ein Team aus 29 Mitarbeiter:innen, das die Wohnungseigentumsverwaltung mit Herz und Professionalität gestaltet. Unsere Expertise ist in drei Bereiche gegliedert – technische, kaufmännische und buchhalterische Themen – sodass wir Anliegen ganzheitlich und zielgerichtet bearbeiten. Wir arbeiten standortübergreifend in Hamburg, Berlin, Erfurt und Gera und bleiben dank kurzer, direkter Wege sowie fester Jour-Fixe-Runden immer eng abgestimmt. Die Präsenz im Büro ist mit einem festen Tag pro Woche geregelt, darüber hinaus arbeiten wir flexibel und verlässlich von zu Hause oder aus dem Büro. Was uns besonders ausmacht, ist der starke Zusammenhalt und die gegenseitige Unter­stützung – wir ziehen an einem Strang, wenn es um die beste Lösung für unsere Eigentümer­gemein­schaften geht. Regelmäßig wechselnde Teamevents stärken unseren Teamspirit auch jenseits des Arbeitsalltags.


  • Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung des Immobilienmanagements der Wohnungseigentümergemeinschaft (WEG)
  • Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen und Objektbegehungen
  • Erstellung von Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftsplänen
  • Management von Dienstleistungsverträgen inkl. der Einholung von Angeboten und der Kontrolle von Dienstleistern
  • Wahrnehmung abendlicher Termine (zum Beispiel Eigentümerversammlungen) – mit flexiblem Freizeitausgleich

  • Abgeschlossene Ausbildung: zum Immobilienkaufmann oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf
  • Berufserfahrungen: sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Hard Skills: gute EDV-/SAP-Kenntnisse & einen Führerschein der Klasse B
  • Soft Skills: souveräne und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kundenorientierung

  • Work-Life-Balance
    Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
  • Urlaub
    Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weih­nachten, Hochzeit und Umzug.
  • Mobilität
    Wir unterstützen umweltschonende Mobi­lität durch Fahrrad-Leasing und ein ver­günstigtes Deutschlandticket.
  • Gesundheit
    Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unserer Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.
  • Miteinander
    Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sport­veranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organi­sieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
  • Mitarbeitervorteile
    Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
  • Soziales Management
    Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
  • Weiterbildung
    Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
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