Jobbeschreibung
Das Unternehmen das seit über 100 Jahren erfolgreich am Markt agiert ist als führender Anbieter in der Mode- und Sportbranche bekannt. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden und Standorten in der Region genießt das Unternehmen hohes Ansehen und generiert mit dem Vertrieb von Premium Markenartikeln einen dreistelligen Millionenbetrag. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir für ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen im stationären Einzelhandel eine strategisch denkende und unternehmerisch handelnde Geschäftsführung (m/w/d) mit umfassender Branchenkenntnis. Die zukünftige Geschäftsführung (m/w/d) berichtet direkt an den Aufsichtsrat.
- Restrukturierung zur Steigerung und langfristigen Sicherung der Profitabilität erfordert ein ganzheitliches Verständnis über die Kernprozesse des stationären Einzelhandels.
- Einführung eines professionellen Projektmanagements zur Umsetzung strategischer Veränderungen mit messbaren Meilensteinen.
- Entwicklung eines strategischen Category Managements zur Optimierung der Einkaufsprozesse.
- Schaffung einer Unternehmenskultur, die Vertrauen und Innovation fördert und Mitarbeitende inspiriert, Verantwortung zu übernehmen.
- Strategische Entscheidungen stehen im Kontext der Firmenhistorie, bei gleichzeitiger Anpassung an moderne Anforderungen und Veränderungen in der Branche.
- Neuausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung einzelner Sortimentsbereiche mit Fokus auf den Bereich Sport.
- Einführung und konsequente Umsetzung eines professionellen Category Managements.
- Steuerung der Einkaufsplanung, Budgetverantwortung und Verhandlung von Konditionen.
- Nachhaltige Digitalisierung unternehmensweiter Prozesse.
- Führung und Entwicklung der Bereiche Marketing und PMO.
- Stärkung und Koordination der Zusammenarbeit innerhalb des Führungsteams.
- Abgeschlossene akademische, betriebswirtschaftliche oder ökonomische Ausbildung.
- Nachweisbare Geschäftsführungserfahrung mit Ergebnis- und Personalverantwortung.
- Erfahrung im stationären Einzelhandel, idealerweise in den Bereichen Einkauf und Verkauf
- Erfahrung in Transformation oder Restrukturierung mit nachweislicher Profitabilitätssteigerung
- Kenntnisse digitaler Prozesse sowie eine ausgeprägte Innovations- und Wachstumsperspektive.
- Ein potenzialträchtiges und Veränderungsbreites Unternehmen mit Unterstützung der Eigentümer
- Ein attraktives Gehaltspaket mit einer leistungsorientierten Bonusstruktur.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Integrität, Kooperation und langfristigen Erfolgen basiert.