Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Arbeitszeitmanagement, sucht zum 01.02.2026 eine*n
Senior Berater*in Arbeitszeitmanagement (m/w/d)
Sie setzen arbeitszeitrechtliche und tarifvertragliche Vorgaben gerne in die Praxis um mit dem Ziel, Ressourcen und Arbeitszeit der Mitarbeitenden optimal zu nutzen und sinnvoll zu planen?
- Qualitätssicherung der Dienstplanung durch monatliche Abstimmungsgespräche sowie Optimierung der Dienstplanung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen arbeitszeitrechtlichen Fragestellungen
- Einleitung und Vorbereitung der Mitbestimmungsverfahren bei Arbeitszeitänderungen
- Durchführung von Personalbedarfsanalysen anhand von Schicht- und Arbeitszeitmodellen
- Implementierung und Entwicklung von standardisierten Prozess- und Qualitätsstandards
- aktive Mitarbeit bei allen Projekten der Abteilung
- mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitszeitmanagement und/oder der Dienstplanung
- einschlägige und fundierte Kenntnisse v. a. im Arbeitszeitrecht sowie ein sicherer Umgang mit der Auslegung von Tarifverträgen
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- wünschenswert sind Kenntnisse in SAP HCM oder anderen zeitwirtschaftlichen Managementsystemen
- eine analytische, strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um das Thema Arbeitszeiten
- eine individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit sowie das Jobticket UKF / Deutschlandticket
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen des TV UK Baden-Württemberg sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz sowie Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf