Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. Mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden und eigenen Vertriebstöchtern in über 20 Ländern bietet unser Kunde Komponenten und Lösungen für verschiedene Marktsegmente. Das Unternehmen unterhält Produktionsstandorte in Deutschland und Osteuropa.
- Gesamtverantwortung für den Bereich Produktion an zwei Standorten mit in Summe >800 Mitarbeitenden
- Führung und Weiterentwicklung der produktionsnahen Abteilungen (Fertigungsplanung, Produktion, Montage)
- Definition und Umsetzung einer leistungsfähigen, auf den Kunden ausgerichteten Organisationsstruktur
- Sicherstellung kosten- und qualitätsoptimierter Produktionsprozesse bei gleichzeitig hoher Termintreue (OTD, OTIF)
- Produktionsseitiger Ausbau des Lösungsgeschäfts (Baugruppen / kundenspezifische Projekte)
- Verantwortung für Kapazitätsplanung, Anlauf neuer Produkte sowie Verlagerungsprojekte
- Einführung neuer Fertigungsverfahren und weitere Automatisierung von Fertigungsprozessen
- Förderung einer leistungs- und prozessorientierten Unternehmenskultur (Lean-Management, Shopfloor-Management, Wertstromoptimierung)
- Bericht an den VP Operations
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mind. 10 Jahre Führungserfahrung im industriellen Umfeld
- Beruflicher Hintergrund im Umfeld größerer, mittelständisch geprägter und produzierender Unternehmen
- Erfahrung in der Führung von mehr als einem Produktionsstandort von Vorteil
- Erfahrung im Umfeld der Produktion und Montage von Baugruppen / System-Produkten
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Gute Kenntnisse im Bereich Zerspanung, Kunststoff-Spritzguss und/oder Elektronikfertigung
- Umfassende Erfahrungen im Umfeld Lean / Shopfloor-Management / Kennzahlensysteme
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Privater Lebensmittelpunkt in Franken
- Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum und starken Wurzeln
- Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung mit klarer Unternehmensstrategie
- Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur und Committment der Gesellschafter
- Bereits heute eine weltweit führende Position in ausgewählten Märkten und Anwendungen mit enormen Chancen für die Zukunft