Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Informationssicherheitsmanager Schwerpunkt Zertifizierungsmanagement (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
- Koordination der Zertifizierungsgänge (ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, C5 etc.)
- Schnittstellenfunktion zu internen Bereichen und Beratung in Bezug auf Informationssicherheitsstandards
- Vorbereitung interner Bereiche auf Zertifizierungsgänge und zur Erkennung von Verbesserungspotenzialen
- Mitverantwortung für die Weiterentwicklung des ISMS der Komm.ONE
- Identifikation informationssicherheitstechnischer Herausforderungen und proaktive Steuerung zur Sicherheitsverbesserung
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Verwaltungswirtschaft oder vergleichbares Studium
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, IT-Security oder Zertifizierungsmanagement
- Idealerweise Zertifizierungen im Bereich BSI IT-Grundschutz und/oder ISO27001
- Fokus auf strukturierte Arbeitsweise und Erzielung bestmöglicher Ergebnisse
- Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Selbstbewusstsein und Standhaftigkeit bei der Umsetzung veranlasster Maßnahmen
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen