Jobbeschreibung
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
- Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. - Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. - Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. - Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Business Test Managerin – Digitalisation System Operations (m/w/d)
- Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Unbefristet
- Zum nächstmöglichen Termin
- Stellen-ID: 10554
Das macht diesen Job für mich interessant: Ich arbeite nah an den Projekten und Produkten, die die Energiewende in Deutschland und Europa ermöglichen. Ich bin direkt an der Schnittstelle zwischen neuen Technologien und Anwender*innen tätig und gestalte aktiv mit, wie neue Lösungen für die Digitalisierung der Systemführung von 50Hertz eingeführt werden.
Meine Aufgaben:
- Operative Planung und Koordination der User Acceptance Tests (UAT) mit Fachbereichen, Projekten und Produktteams,
- Aufbau klarer Testprozesse, Standards und Vorlagen für eine konsistente Testdurchführung,
- Enge Zusammenarbeit und fortlaufende Kommunikation mit Product Owner*innen, Projektleiter*innen, Business Analyst*innen, Key User*innen und Software Tester*innen zur Definition von Testfällen und -szenarien,
- Koordination und Moderation von Testdurchläufen sowie Dokumentation und Nachverfolgung von Ergebnissen (u. a. Defektmanagement),
- Sicherstellung von Transparenz und Klarheit bei Testfortschritt, Risiken und Abnahmen,
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Testmethoden und -tools, um Fachtests / UAT effizient und modern zu gestalten,
- Austausch und Alignment mit Schnittstellen-Testing (u. a. mit Software Testing und Testing Glide),
- Einführung und Nutzung geeigneter Fachtesting Methoden und Tools sowie Implementierung von Qualitätsstandards und Best Practices – als Teil des Chapterteams Business Enablement.
- Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik / Statistik oder vergleichbare Ausbildung,
- Erfahrung im Bereich User Acceptance Testing, Qualitätssicherung oder Testmanagement mit nachweislichen Erfolgen,
- Erfahrung mit Testmanagement-Tools (z. B. Jira, Xray, TestRail, Cypress, Playwright),
- Technikaffinität und Interesse an neuen Technologien sowie modernen Testing-Strategien (u. a. Testautomatisierung),
- Enabler-Mindset: Freude daran, Teams zu unterstützen, zu strukturieren und für klare Abläufe zu sorgen,
- Verständnis für Anwender*innen und ihre Anforderungen als Grundlage für eine anwenderorientierte Testgestaltung,
- Organisationstalent: strukturiert, proaktiv und lösungsorientiert,
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern,
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrung in der Energiebranche oder im Betrieb von kritischen Infrastrukturen,
- Grundkenntnisse in Testautomatisierung und / oder Schnittstellen-Testing,
- Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe),
- Verständnis von Energiemanagementprozessen oder Stromnetzbetrieb.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Trainees- / Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.