Lead DevOps Engineer (w/m/d)

50Hertz Transmission GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 9. Dezember 2025
Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

  • Innovativ
    Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
  • Divers
    Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
  • Verantwortungsvoll
    Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
  • Gemeinschaftlich
    Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Lead DevOps Engineer (w/m/d)

  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
  • Heidestraße 2, 10557 Berlin
  • Unbefristet
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Stellen-ID: 10199

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Development Chapter arbeite ich an systemkritischen Produkten und Applikationen. Als DevOps Engineer kann das Next Generation Control Center Ecosystem MCCS mitentwickeln und dafür sorgen, dass möglichst viel erneuerbare Energie in unser Netz eingespeist werden kann. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how zu in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

  • Fachliche Leitung des DevOps-Teams und Definition der DevOps Roadmap auf Basis der Technologie- und Architekturstrategie,
  • Verantwortung für Backlog, User Stories und Abstimmung der Roadmap mit anderen Teams,
  • Weiterentwicklung der DevOps-Plattform inkl. CI/CD-, GitOps-, Security- und Automatisierungsservices,
  • Gestaltung und Umsetzung von GitOps-Prozessen mit ArgoCD und Helm-Charts,
  • Definition von Anforderungen an Kubernetes-Architektur, Workload-Management und Sicherheit,
  • Integration von DevSecOps-Prinzipien und Security-by-Design in Plattform und Pipelines,
  • Weiterentwicklung des CI/CD-Ökosystems inkl. Standards für Build-, Test- und Deployment-Pipelines,
  • Sicherstellung von Observability (Logging, Monitoring, Metrics, Tracing) und Performance-Optimierung,
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft.

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem MINT-Fach,
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als DevOps Engineer, idealerweise in leitender Funktion,
  • Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes und Helm-Charts,
  • Erfahrung mit GitOps-Ansätzen, insbesondere ArgoCD,
  • Fundierte Kenntnisse in CI/CD-Tools (z. B. Azure DevOps, GitLab CI) und Automatisierung,
  • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible o. Ä.),
  • Kenntnisse in Observability-Tools wie Grafana und Prometheus,
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Wünschenswert, aber kein Muss:

  • Schulungen/Zertifikate in SCRUM und/oder ITIL, Kafka-Zertifizierungen,
  • Weitere Sprachen: Französisch (B1), Niederländisch (B1).

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
  • Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Trainees- / Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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