Teamleiter Elektronische Instandhaltung / Betriebstechnik (m/w/d)

ENERCON

Jobbeschreibung

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten.

ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Techno­logie­führern im Bereich der Wind­energie. Als erster Hersteller von Wind­energie­anlagen setzte das Unter­nehmen ein getriebeloses Antriebs­konzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Wind­energie­anlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotor­blatt­design, Steuerungs­technik und Netz­anschluss­technik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von techno­logischen Neu­entwick­lungen immer wieder seine Innovations­kraft.


  • Fachliche und disziplina­rische Führung des Instand­haltungs­teams, inklusive Personal­ent­wick­lung, Schulungen und Mit­arbeiter­gesprächen
  • Verantwortung für die Ein­haltung von Gesetzen, Normen und betrieblicher Vorgaben sowie für eine sichere und motivie­rende Arbeits­umgebung
  • Übernahme der allge­meinen Tätig­keiten einer Ver­antwort­lichen Elektro­fachkraft (VEFK)
  • Sicherstellung einer zeitgerechten und voll­ständigen Bearbeitung von Störungs-, Wartungs- und Serviceaufträgen
  • Steuerung, Über­wachung und Koordi­nation externer Dienst­leister
  • Bedarfsgerechte Beschaffung von Materia­lien und Ersatzteilen zur Gewähr­leistung eines störungs­freien Produktions­ablaufs
  • Erstellung, Pflege und Optimie­rung von Wartungs­plänen sowie Festlegung geeigneter Wartungs­zyklen
  • Ansprechperson im Unter­nehmen für alle elektro­technischen Frage­stellungen

  • Meister / Techniker der Elektrotechnik, Industrie­meister oder Handwerks­meister mit abgeschlossener Ausbildung als Elektriker / Elektroniker oder Ingenieur der Elektrotechnik mit einschlägiger Berufspraxis
  • Mehrjährige Führungs­erfahrung zwingend erforderlich
  • Qualifikation zur Verantwort­lichen Elektro­fachkraft bzw. die Bereit­schaft, diese zu erwerben
  • Sehr gute Fachkompetenz, insbesondere Kenntnisse der elektro­technischen Normen und Regelwerke (VDE, DGUV)
  • Expertise hinsichtlich DGUV-V3-Prüfungen
  • Sicherer Umgang mit SAP
  • Ausgeprägtes Verant­wortungs­bewusstsein, Qualitäts­orientie­rung und Team­fähigkeit
  • Schnelles Auffassungs­vermögen, Führungskompetenz, Überzeugungs­kraft und Moti­vations­stärke

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Hochwertiges Equip­ment
  • Garantiertes Urlaubs- und Weihnachts­geld (Höhe in Abhängigkeit der Betriebs­zugehörig­keit)
  • Betriebliche Alters­vorsorge und private Berufs­unfähigkeits­versiche­rung zu speziellen Kondi­tionen sowie finan­zielle Unter­stützung bei verschiedenen Formen vermögens­wirksamer Leistungen
  • JobRad-Leasing
  • Betriebliches Gesund­heits­manage­ment sowie umfang­reiche Gesundheits­förderung inklusive Firmenfitness (Hansefit)
  • Kostenlose Firmen­parkplätze
  • Vielfältige Mittags­gerichte in der betriebs­eigenen Kantine vor Ort

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei.

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