Jobbeschreibung
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer befähigen wir Sie mit allem, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben.
Der Weg dorthin ist nicht immer einfach, denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.
ABB ist ein führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automation, das eine nachhaltigere und ressourceneffizientere Zukunft ermöglicht. Durch die Verbindung von technischer Expertise und Digitalisierung sorgt ABB dafür, dass Industrien hohe Leistungen erbringen und gleichzeitig effizienter, produktiver und nachhaltiger werden, um ihre Ziele zu übertreffen. Bei ABB nennen wir das «Engineered to Outrun». Das Unternehmen blickt auf eine über 140-jährige Geschichte zurück und beschäftigt mehr als 105 000 Mitarbeitende weltweit.
Stellen-ID: JR00010949
Das ABB Ausbildungszentrum Berlin gGmbH ist ein Bildungsdienstleister der ABB Deutschland für duale Ausbildungsberufe. Schwerpunkte der Berufsausbildung liegen in den Bereichen Metall- und Elektrotechnik sowie Mechatronik.
Unsere Kunden aus den ABB-Geschäftsbereichen sowie ca. 150 Kooperationsunternehmen aus Berlin und Brandenburg unterstützen wir mit einer modernen und hochwertigen Grundausbildung ihrer Auszubildenden. Qualifizierte und engagierte Ausbilder, die mit innovativen Lehrmethoden und individueller Betreuung der Auszubildenden die fachlichen Inhalte, aber auch soziale Kompetenzen vermitteln, sind die Basis unseres Erfolgs! Ist das auch Ihr Selbstverständnis als Ausbilder? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Vor Ort, Onsite
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
- Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung von Auszubildenden in den Bereichen der Metalltechnik
- Vermitteln der Kenntnisse und Fertigkeiten gemäß Ausbildungsverordnung und internem Ausbildungsplan sowie Durchführung von Leistungsbeurteilungen der Auszubildenden
- Unterstützung der Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung und bei betrieblichen sowie außerbetrieblichen Projekten
- Förderung der Auszubildenden bei der Entwicklung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
- Zusammenarbeit mit den Kooperationsunternehmen, den Berufsschulen und den zuständigen IHKs
- Vorbereiten und umsetzen von neuen Lehr- und Lernkonzepten in Bezug auf die Digitalisierung
- Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder Industriemechaniker
- Idealerweise Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister
- Ausbildereignungsprüfung ist vorhanden
- Mehrjährige Berufserfahrung gepaart mit ausgeprägten Kenntnissen in den Bereich der Metallbearbeitung und Montage mechatronischer Systeme sowie Pneumatik / Hydraulik
- Kenntnisse in der techn. Kommunikation und der Anwendung CAD-basierter Systeme
- Gute EDV-Kenntnisse
- Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit und Empathie
Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.
- Altersvorsorge
- Kantine
- Job Bike
- Mitarbeiter-Aktienprogramm