Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Ost:Brandenburg ist Dienstleister rund um das Studium für ca. 14.000 Studierende an den Hochschulstandorten Eberswalde, Frankfurt (Oder), Cottbus-Senftenberg, ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb. Wir suchen Sie als
Sachbearbeiter Energiemanagement (m/w/d) (2025/29/180)
Arbeitsbeginn: 01.02.2026 I Arbeitszeit: 40 Wochenstunden I Entgelt: EG 11 TV-L
Wir haben einen Förderantrag zur Implementierung eines Energiemanagementsystem im Rahmen eines vom Bund geförderten Programms gestellt. Das Projekt kann voraussichtlich zum 01.02.2026 starten, insofern der Zuwendungsbescheid vorliegt.
- Etablierung organisatorischer Strukturen für das Energiemanagementsystem
- Monatliches Energiecontrolling
- Erarbeitung und jährliche Aktualisierung Energiebericht
- Vertragsmanagement aller Medienverträge
- Kaufmännische Abrechnung aller Medienrechnungen
- Überprüfung von technischen Anlagen und Systemen
- Optimierung der Betriebsführung der haustechnischen Anlagen (u. a. Photovoltaik, Solarthermie, Energieoptimierungsanlagen, Spitzenlastoptimierung
- Akquise und Beantragung von Fördermitteln
- Erarbeitung von Konzepten für das nachhaltige Verhalten von Beschäftigten im Studierendenwerk und der Studierenden
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Zielsetzungen zur Energieeinsparung und anderen Nachhaltigkeitszielen
- Erarbeitung zum Vorgehen in Sachen Zertifizierungssystem
- ein abgeschlossenes, auf den Tätigkeitsbereich bezogenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor, Master) wie beispielsweise aus den Bereichen Energie- und Umwelttechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Energietechnik
- fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudeausrüstung, Umwelt, Energieeffizienz, erneuerbare Energien
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Überzeugungs- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- interdisziplinäre, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- PKW-Führerschein Klasse B
- eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Vollzeittätigkeit
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeit, Möglichkeit gemäß Betriebsvereinbarung 40% im Homeoffice zu arbeiten
- ein breites Weiterbildungsangebot
- 30 Tage Urlaub, 24.12.+31.12. sind arbeitsfrei
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)