Jobbeschreibung
Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.
Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 3.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.
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Vorbereitung, Zusammenfassung und Analyse von Vertriebsforecasts aller EMEA-Länder
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Wöchentliche Kommunikation (Updates) an das EMEA Management
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Moderation von wöchentlichen Forecast-Meetings
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Kommentierung von Forecasts gegenüber C-Level und Group Controlling
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Arbeit mit Anaplan als zentrales Sales-Forecasting-Tool inkl. kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebscontrolling
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Gutes Verständnis von Vertriebskennzahlen, insbesondere von Vertriebs-Pipelines und deren Bedeutung für Sales-Forecasts (Pipeline-Analyse), von Provisionsmodellen und von der Berechnung von Vertriebszielen
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Ausgezeichnete Kenntnisse und Verständnis von Excel, Anaplan und Salesforce als CRM
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Gewohnt, mit Managementfunktionen (z. B. Direktoren, Geschäftsführer) zusammenzuarbeiten, und ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management
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Fähigkeit, Entscheidungsprozesse vorzubereiten und voranzutreiben
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Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:
- 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- 24/7 Employee Assistance Program
- Betriebliche Risikolebensversicherung
- Volunteer days
- Jobbike
- In-house Gym
- In-house Barista
- Bring your dog to the office
- Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
- Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
Unser Commitment
Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
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