Jobbeschreibung
Die MVZ Leverkusen gGmbH (Medizinisches Versorgungszentrum im MEDILEV) steht als 100 %-iges Tochterunternehmen der Klinikum Leverkusen gGmbH für hochqualifizierte Dienstleistungen und interdisziplinäre ambulante medizinische Versorgung.
Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen
Leitenden Praxismanager (m/w/d)
für unser Medizinisches Versorgungszentrum MVZ Leverkusen gGmbH in Voll- oder Teilzeit.
- die Organisation des Praxisalltags: Sicherstellung der reibungslosen Praxisbetriebe, inkl. Terminmanagement, Personalplanung und Verwaltung von Praxisressourcen.
- das Abrechnungsmanagement: Verantwortung für die komplette Abwicklung der KV- und PKV-Abrechnung. Sicherstellen der korrekten Abrechnung von Leistungen nach EBM und GOÄ sowie fristgerechtes Einreichen der Abrechnungen.
- das Qualitätsmanagement: Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Praxisprozessen, um einen hohen Qualitätsstandard sicherzustellen.
- die Kommunikation und Schnittstelle: Ansprechpartner/in für die Abrechnungsabteilung.
- die Personalführung: Unterstützung der Betriebsleitung in der Führung und Organisation des Praxisteams.
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen (z. B. als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen) oder eine Weiterbildung zur Praxismanagerin (m/w/d).
- fundierte Kenntnisse in der Abrechnung von Leistungen nach EBM und GOÄ.
- mehrjährige Erfahrung im Praxismanagement, idealerweise in einer Arztpraxis oder vergleichbaren Einrichtung.
- ein Organisationstalent mit ausgeprägter Serviceorientierung und einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
- sicherer Umgang mit Praxissoftware (z.B. Medistar, Albis oder ähnliche Programme).
- gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Patienten und dem Praxisteam.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer etablierten und modernen Praxis
- ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
- leistungsgerechte Vergütung
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- attraktive Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung
- Förderung durch interne und externe Weiterbildungen und Seminare
- ein Jobticket als Deutschlandticket (20,00) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
- exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von Corporate Benefits
- einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr