Jobbeschreibung
- Koordination klinischer Studien: Organisation und Abstimmung aller Abläufe zwischen Ärztinnen, Verwaltung, Behörden, Patientinnen und externen Partnern.
- Studienmanagement & Dokumentation: Planung, Durchführung und Qualitätskontrolle von Visiten, Monitoring-Terminen, Protokollen und studienspezifischen Unterlagen.
- Betreuung der Studienteilnehmenden: Medizinische Basisbetreuung, Anleitung, Aufklärung und enge Begleitung der Teilnehmenden während der gesamten Studienzeit.
- Durchführung delegierter medizinischer Tätigkeiten: Vorbereitung und Assistenz bei Untersuchungen, Probennahmen, Verarbeitung und Versand von Materialien sowie Umgang mit medizinischen Geräten.
- Sicherstellung von Compliance & Qualität: Überwachung von Studiendaten, korrekter Dokumentation, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Umgang mit Abweichungen und unerwünschten Ereignissen.
- Logistik & Organisation im Studienlabor: Materialmanagement, Probenlogistik, Temperaturkontrollen, Geräteüberprüfung und SOP-konformes Arbeiten für einen reibungslosen Studienablauf.
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA), Pflegefachkraft oder Studienassistent*in
- Sicherer Umgang mit medizinischer Terminologie, Grundlagen der Pharmakologie sowie Kenntnisse der Krankenpflege
- Vertraut mit Dokumentationsprinzipien und grundlegenden diagnostischen Prozessen
- Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien sowie Kenntnisse relevanter Regularien (ICH-GCP, AMG, GCP-V)
- Versierter Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Erfahrung im hämatologisch-onkologischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen durch relevante Berufspraxis
Überzeugt auf ganzer Linie -
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung für zunächst 24 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9amöglich.
- Vergütung: nach Tarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Urlaub: 30 Tage
- Karriere und Weiterentwicklung: Zahlreiche interne und externe Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere Carus Akademie
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
- Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
- Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale