Personalleitung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die SACO Shipping GmbH entwickelt als Dienstleister der internationalen Logistik umfassende und maßgeschneiderte Transportkonzepte zu Land, zu Wasser und über den Luftweg. Seit über 30 Jahren setzen wir als unabhängiger Sammellader weltweit Meilen­steine im Im- und Exportgeschäft und haben wegweisende Pionierarbeit geleistet. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deinen Teil zum weltweiten Transport von Gütern beizutragen und mit Menschen auf der ganzen Welt in Kontakt zu treten.

Deine Chance: Menschen prägen. Zukunft gestalten. Kultur weiterentwickeln.
Als Personalleitung unseres regional verwurzelten Konzerns bist Du weit mehr als die Führungsperson einer Abteilung – Du setzt Impulse, bist im stetigen Austausch mit der Geschäftsführung und der Mensch, der unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle verbindest Du Nähe zu unseren Mitarbeitenden mit einem klaren Blick für moderne HR-Lösungen und die Bedürfnisse eines Unternehmens, das sich weiter­ent­wickeln möchte – ohne dabei seine Identität zu verlieren.

Personalleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Tätigkeitsbereich: HR
Einsatzort: 21107 Hamburg-Wilhelmsburg
Wochenstunden: 38,5 Std.
Mobiles Arbeiten: Möglich
Beginn: Nach Vereinbarung
Vertrag: Unbefristet

• Verantwortung für alle Bereiche der Personalarbeit einer Konzernstruktur mit ca. 650 Mitarbeitenden – von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zu Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung
• Sparringspartner*in für die Geschäftsführung zu allen personalrelevanten Themen
• Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie Aufbau effizienter und moderner Personal­prozesse
• Führung und Entwicklung des HR-Teams
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer offenen, wert­schätzenden Unternehmenskultur
• Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschafts­psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung mit
• Du besitzt mind. 5 Jahre Erfahrung in leitender HR-Funktion
• Fundierte Erfahrung im HR-Arbeitsrecht
• Wünschenswert ist Erfahrung mit hausinterner Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Du zeigst strategisches Denken in Kombination mit pragmatischem, bodenständigem Handeln
• Kommunikationsstärke und Empathie zeichnen Dich aus
• Du bringst einen guten Mix aus Nähe zu den Menschen und professioneller Distanz mit

• Ein Unternehmen, das regional stark verankert ist und gleichzeitig moderne HR-Arbeit aktiv zulässt und fördert
• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein Umfeld, in dem Dein Beitrag sichtbar wird
• Eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Einsatzbereitschaft und echter Kollegialität lebt
• Ein Team, das Spaß an guter Zusammenarbeit hat – und sich auf eine Führungsperson freut, die Herz und Professionalität verbindet
• Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Personalarbeit eines ganzen Konzerns in die Zukunft zu führen

Benefits

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mobiles Arbeiten
• Firmenwagen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzkrankenversicherung
• Restaurantschecks
• JobRad
• Firmenfitness
• ÖPNV-Zuschuss

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