Jobbeschreibung
Der Digital Out-of-Home-Markt wächst. Und wir wachsen mit – am liebsten mit dir. Werde Teil von DIGOOH!
Wir sind DIGOOH – wir sind Digital Out-of-Home! Gestartet 2019 sind wir heute Markführer im Bereich digitaler Screens im Premium-Lebensmitteleinzelhandel. Mit über 2.300 Standorten sind wir deutschlandweit präsent – und wir wachsen weiter.
Unsere digitalen Werbeflächen direkt am Point of Sale steigern nicht nur die Markenbekanntheit und Brand Awareness, sondern wirken sich auch direkt auf die Kaufentscheidung der Supermarktbesucher:innen aus. Unser Fokus liegt vor allem auf regionalen und lokalen Kunden, aber auch große Brands wie Oatly und Alpro können wir zu unseren Kunden zählen.
2024 ist DOOH um 19 % gewachsen und trägt mit 41 % Marktanteil den größten Teil zum Wachstum im Out-of-Home-Segment bei.
Unser daily Business besteht also im kontinuierlichen Ausbau unseres DOOH-Netzes. Dafür suchen wir Menschen, die lieber anpacken als abwarten.
We want you!
- Du hast ein Gespür für Menschen, liebst Recruiting und möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem du mit deinen Ideen und deinem Impact etwas bewegen kannst?
Hervorragend! Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich auf unsere Position als Recruiter (all genders) in unserem Office in Köln.
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenschaltung über die Active Search bis hin zum Führen von Interviews.
- Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen für unser Wachstum gewinnen.
- Du entwickelst moderne Recruiting-Strategien und gehst neue Wege, um passende Talente zu erreichen.
- Du suchst aktiv über die verschiedenen Kanäle nach Kandidat:innen, baust Talentpools auf und nutzt kreative Direktansprache.
- Du analysierst KPIs, beobachtest Trends am Arbeitsmarkt und entwickelst Ansätze, um unsere Talentgewinnung kontinuierlich zu verbessern.
- Du begleitest neue Kolleg:innen vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding und prägst damit unsere Candidate Experience.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting mit.
- Recruiting ist dein Ding: Du erkennst Potenziale, kannst Menschen begeistern und bist stark in der Direktansprache.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kannst zuhören, analysieren und passende Profile treffsicher einschätzen.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und verlierst auch bei vielen parallel laufenden Prozessen nicht den Überblick.
- Du bist kommunikationsstark, selbstbewusst im Stakeholder-Management und gehst proaktiv auf andere zu.
- Hands-on-Mentalität, Teamgeist und ein professionelles, wertschätzendes Auftreten zeichnen dich aus.
- Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten –ob von zuhause oder unterwegs
- Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst
- Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können
- Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung
Unsere Benefits:
- Jobticket-Optionen, damit du stressfrei zur Arbeit kommst
- Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
- Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner
- Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit
- Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr
- Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge