Jobbeschreibung
Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.
Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehe gemeinsam mit uns als [gc:ausschreibung_titel] am Standort [gc:ausschreibung_standorte] in eine erfolgreiche Zukunft.
- Leitung einer Gruppe mit aktuell sechs Mitarbeiter/-innen
- Weiterentwicklung und Optimierung der Einkaufsorganisation
- Steuerung des strategischen und operativen Einkaufs über das gesamte Einkaufsvolumen
- Durchführung von Ausschreibungen, Pflege von Lieferantenbeziehungen
- Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferstrategien inkl. der Verhandlung von Rahmenverträgen
- Identifikation von Einsparpotenzialen
- Identifikation und Analyse neuer Beschaffungsmärkte
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss
- Hohe Sensibilität für das Thema Sachkosten und ausgeprägter Geschäftssinn
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Motivation und der nötige „Biss“ etwas zu verändern
- Erfahrung im Bereich Einkauf und/oder Sachkostenmanagement wünschenswert
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Professioneller Umgang mit MS-Office
- Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 11 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
- Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
- Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant