Jobbeschreibung
MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICHACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.
- Erstellen von Einzelteilzeichnungen, Einbauzeichnungen sowie Baugruppenzeichnungen
- Anpassen und Einpflegen von Änderungen
- Stücklisten aufbauen, Erstellung von Strukturen und Vorbereitung zur Freigabe im PDM-System
- Konstruktive Anpassungen bestehender Bauteile oder Baugruppen
- Unterstützung der ganzheitlichen mechanischen Integration in Fahrzeuge
- Initiierung und Begleitung der Baugruppenverifikation in der Versuchsabteilung
- Abgeschlossenes Studium Maschinenbau mit Fachrichtung Konstruktion, oder abgeschlossene Ausbildung zum technischen Produktdesigner
- Berufserfahrung im Bereich der mechanischen Konstruktion idealerweise Anlagenbau / Sonderfahrzeugbau
- Sehr gute Kenntnisse in Siemens NX (3D & 2D) verbunden mit PLM Systemen
- Kenntnisse mit PDM Systemen / Agile PLM von Vorteil
- Kenntnisse mit Teamcenter wünschenswert
- Militärischer Hintergrund von Vorteil
- Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Selbstständige, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen