Juristin/Jurist (m/w/d)

Jobbeschreibung

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u. a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von spezifischen aber auch ressortübergreifenden, gemeinsamen IT-Verfahren. Des Weiteren obliegen dem Landesbetrieb das Sicherheitsmanagement für die IT-Infrastruktur der Landesverwaltung und das IT-Projektmanagement.

Sie suchen eine juristische Tätigkeit, die gleichzeitig vielfältig und gemeinwohlorientiert ist? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Neben vielen anderen Vorteilen, die der öffentliche Dienst zu bieten hat, arbeiten Sie in einem freundlichen Umfeld und erledigen Ihre Aufgaben von Beginn an, in einem hellen und großzügig geschnittenen Büro. Es erwarten Sie inhaltlich überaus abwechslungsreiche Tätigkeiten, vergleichbar einer anwaltlichen Tätigkeit, einschließlich der Betreuung gerichtlicher Verfahren in eigener Zuständigkeit und Verantwortung.

Im Dezernat 1.4 – Rechtsangelegenheiten, Datenschutz, Innenrevision – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Juristin/Jurist (m/w/d)
(Kennzeichen: 2025/25 Ref. 1.4)

unbefristet zu besetzen.
Der Arbeitsort ist in Potsdam.
Sie erwartet ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Als Referentin oder Referent im Justiziariat werden Sie mit vielfältigen Aufgaben, angefangen von der Beantwortung juristischer Fragestellungen im Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Vergabe- und Vertragsrecht, Melderecht, Urheber- und Lizenzrecht, Datenschutzrecht sowie Straf- und Strafprozessrecht bis hin zur Prozessvertretung, der Innenrevision und auch der Gestaltung von Verträgen und Dienstanweisungen, betraut.

In Bezug auf die vorgenannten Rechtsgebiete gehören zu Ihren Aufgaben im Einzelnen:

• Abschließende Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen
• Begutachtung und Bewertung von Einzelfallentscheidungen und Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
• Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen im ZIT-BB
• Mitarbeit in internen und interministeriellen Arbeitsgruppen auf Landesebene, in besonderen Fällen auch bundesweit
• Durchsetzung der Interessen des ZIT-BB und des Landes Brandenburg gegenüber national und international agierenden Unternehmen, einschließlich der gerichtlichen Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen

Zwingend erforderlich:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit Befähigung zum Richteramt (1. und 2. Staatsexamen); Note mindestens „befriedigend“ (staatlicher Teil)
• Für Beamtinnen und Beamte zusätzlich: Bereitschaft zur Regelanfrage beim Verfassungsschutz gem. § 3a LBG, sofern Sie bisher außerhalb der Landesverwaltung Brandenburg tätig sind
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 gemäß § 9 SÜG)
• Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus

Auswahlrelevante Kriterien:

• Note der Staatsexamina (staatlicher Teil)
• Kenntnisse im Datenschutzrecht, Arbeits-/Beamtenrecht und Vergaberecht

Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

• Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 13 BbgBesO oder
• Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 13 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 13 TV-L liegen kann
• In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen
• Bei Vorliegen aller persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich; im Falle eines bereits bestehenden Beamtenverhältnisses entsprechend der geforderten Laufbahnbefähigung erfolgt die Versetzung im bisherigen Statusamt
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 15 Euro zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket

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