Projektleiter (m/w/d) in der pharmazeutischen Entwicklung

Rottendorf Pharma GmbH

Jobbeschreibung



Seit über 95 Jahren leben wir unsere Begeisterung für Pharma. Mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen produzieren wir für unsere Kunden in der Pharmaindustrie auf der ganzen Welt hochwirksame Arzneimittel und bieten herausragende Dienstleistungen. Dabei setzen wir auf modernste Technologien und Maschinen. Wir sind Rottendorf Pharma.
Wenn auch du eine sichere Zukunftsperspektive suchst, dann werde Teil der Rottendorf Gruppe.


  • Als Projektleiter (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für Kundenprojekte im Rahmen der Produktentwicklung und Klinikmusterherstellung fester Darreichungsformen
  • Du leitest Projektteams für die Durchführung von Formulierungsentwicklung, Analytik, Stabilitätsstudien und Verpackung
  • Gemeinsam mit deinen Projektteams setzt du Projekte zeitgerecht und unter Einhaltung des definierten Scopes um
  • Im Rahmen deiner Projekte erstellst du FMEAs und Risikoanalysen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen und Kundenanforderungen
  • Als zentrale Schnittstelle agierst du zwischen internen und externen Stakeholdern und gibst sowohl intern als auch extern regelmäßig Updates zum Verlauf deines Projekts


  • Du hast ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise im pharmazeutischen Bereich. Eine Promotion ist wünschenswert
  • Du bringst Berufserfahrung in der Rolle eines Projektleiters (m/w/d) und idealerweise erste Erfahrung in der Produktentwicklung fester Darreichungsformen mit
  • Es fällt dir leicht, komplexe Sachverhalte strukturiert und zielgruppenspezifisch aufzubereiten und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu kommunizieren
  • Du hast Erfahrung im GMP-Umfeld und den dazugehörigen Regularien
  • Persönlich überzeugst du durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung und Selbstständigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Eine hohe Affinität zu modernen Office-Tools sowie Englischkenntnisse setzen wir voraus


  • Tarifliche Vergütung des Chemietarifs: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung
  • 30 Tage Urlaub, flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Kindergartenplätze
  • Kostenlose Parkplätze, Betriebsfeste und attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • Ein gesundes und zukunftssicheres Umfeld im Expansionsmodus
  • Familiäres Miteinander mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Vielfältige Möglichkeiten und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung

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