Jobbeschreibung
PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High-End-Systemen für die Kommunikationsaufklärung – mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard- & Softwarelösungen für die automatisierte Erfassung, Verarbeitung, Visualisierung und Auswertung von Massendaten in Echtzeit. Somit decken wir den gesamten Aufklärungszyklus ab und unterstützen unsere Kunden dabei, die Welt zu einem sicheren Ort zu machen. Von Hamburg bis nach Singapur vereinen wir als PLATH Group verschiedene mittelständische Experten der Kommunikations- & Informationstechnologie unter einem Dach. Sie alle agieren eigenständig am Markt, doch zusammen haben wir uns zum Ziel gesetzt unseren Kunden dabei zu helfen, ihren Sicherheitsauftrag kompetent und vertrauensvoll zu erfüllen. Bei uns finden Sie beides: den internationalen Charme eines Global Players und die familiäre Atmosphäre eines Mittelständlers.
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Gestaltung und Umsetzung von Change- und Transformationsmaßnahmen mit einer hohen Bereitschaft, Dinge auszuprobieren, anzupassen und schnell zu iterieren
- Unterstützung bei Personal- und Nachfolgeplanung
- Moderation von Konflikt- und Feedbacksituationen mit klarem Blick auf konstruktive, schnelle Lösungen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie dem Betriebsrat zur Optimierung von HR-Prozessen.
- Entwicklung moderner HR-Konzepte und Richtlinien
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in relevanten Rollen, idealerweise in einer Matrixorganisation, oder vergleichbar (z. B. Wachstum oder Transformation)
- Fundierte, praxisnahe Arbeitsrechtskenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Erfahrung im Change – und Projekt Management
- Offenes, analytisches Mindset gepaart mit einer proaktiven, lösungsorientieren Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR-Tools und relevanten HR-Kennzahlen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Zentrale Lage in Hamburgs City Süd mit perfekter Anbindung (Berliner Tor/Hammerbrook)
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
- Zu-/Verkauf von Urlaubstagen möglich
- Jährliche Gehaltsüberprüfung
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
- Zuschüsse für Bahn- und AutofahrerInnen (Deutschland-Ticket vs. Tankgutscheine)
- Pluxee Restaurant-Pässe
- Urban Sports Club
- Jobrad
- Regelmäßige bezuschusste Inhouse-Massagen
- Mental Health Coaching durch externen Anbieter
- Corporate Benefits
- Sabbatical-Möglichkeit
- Strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm
- Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne und ein vielfältiges Angebot aus dem PLATH Campus
- Exklusive Events & Sportaktionen (z.B. Teamevents, Sommer-/Weihnachtsfeier, After-Work, Firmenläufe, etc.)