Spezialist betriebliche Altersversorgung als Account Manager (m/w/d)

Profion GmbH

Jobbeschreibung

Arbeiten bei der Profion GmbH, einer Tochter der SÜDVERS
Die Profion GmbH ist ein erfahrener Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für namhafte Geschäftskunden im Bereich Employee Benefits mit einem starken Fokus auf der betrieblichen Alters­versorgung (bAV).

Unsere DNA
Als 100%ige Tochter der SÜDVERS-Gruppe betreuen wir unsere internationalen Firmenkunden in den Bereichen bAV, non-insured Benefits und HR Services. Ursprung und Basis unseres Kundengeschäfts sind seit 1998 vor­nehmlich technologieorientierte US-Unternehmen, die unser aller Alltag prägen und modernisieren. Bei Profion leben wir das Beste aus beiden Welten – Solidität und Werthaltigkeit bei agiler Unternehmensstruktur und modernem Mindset.

Unser Wachstum
Um unsere starke Marktposition weiter auszubauen, suchen wir dich als Account Manager bAV (m/w/d) in München oder Frankfurt. Wir sind ein internationales Team mit tiefer fachlicher Expertise. Die Mischung aus bAV-, Kundenservice-, Vertriebs- und HR-Hintergründen gepaart mit der Leidenschaft für das internationale Parkett macht uns und unsere hervorragende Markt­reputation aus.


  • Beratung und Betreuung eines Portfolios an internationalen Kunden
  • Entwicklung bestehender Kunden­ver­bindungen
  • Bestandsverwaltung und kontinuierliche Optimierung der Datenverarbeitung
  • Durchführung von Berechnungen und Datenmanagement
  • Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten und innovativer Weiterentwicklung

  • Qualifizierte Ausbildung - wie versicherungs­spezifische Ausbildung oder Studium (z. B. Wirtschaft, Mathematik) oder Zusatz­quali­fi­ka­tion
  • bAV-Erfahrung im Client Service-Bereich, im Aktuariat oder im HR-Bereich
  • Zahlenaffinität, analytische Stärke und Genauigkeit
  • Selbständigkeit, Verbindlichkeit und hohe Serviceorientierung
  • Sicheres Deutsch und Englisch
  • Sehr guter Umgang mit MS Office
  • Kenntnisse in Datenbanksystemen und SQL sowie VBA von Vorteil, jedoch kein Muss

  • bAV mit attraktivem Matching-Plan inkl. Todesfall- und Invaliditätsleistungen
  • Betriebliche Unfallversicherung sowie ein umfassender Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse
  • Hybrides Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
  • Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub auch für längere Abwesenheiten
  • Attraktives Weiterbildungsbudget
  • Umfassendes Corporate Learning Angebot
  • 10 voll bezahlte Kinderkrankentage jährlich
  • Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfung
  • Corporate Benefits Programm mit zahlreichen wechselnden Vergünstigungen für Einkauf oder Freizeit
  • Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen
  • Gemeinsame Team- und Sportevents
  • Regelmäßige Betriebsausflüge
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