Jobbeschreibung
Für den Fachbereich Kinder, Jugend & Familie gGmbH suchen wir ab sofort eine Leitung für unser Kurzzeitwohnen in der Wohneinrichtung für Kinder und Jugendliche mit Behinderung in Dortmund-Brechten im Umfang von 39 Wochenstunden (davon 50% im Gruppendienst).
Mit dem Kurzzeitwohnen schaffen wir die Möglichkeit einer kurzfristigen Entlastung für Kinder und Jugendliche mit Behinderung und deren Familien. Wir bieten den Kindern und Jugendlichen einen Kurzurlaub mit Tagesausflügen oder spannenden Inhouse-Programmen. Der Kurzzeitwohnbereich ist eines von drei Angeboten unter dem Dach der Wohneinrichtung in Brechten.
Als Leitung des Kurzzeitbereichs managst du den Bereich von A-Z. Dazu gehören das Belegungsmanagement, die Korrespondenz mit Eltern und Kostenträgern, die Organisation der Ein- und Auszüge, Dienstplanung sowie die Planung des Ferien- und Freizeitprogramms in unserem kleinen „Hotel“.
- Du vertrittst die Einrichtungsleitung in den anderen Bereichen (Verselbstständigung und Langzeitwohnen).
- Du gestaltest die konzeptionelle Weiterentwicklung des Kurzzeitwohnens.
- Du führst, begleitest und entwickelst dein Team im Gruppendienst im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst), inklusive Wochenendarbeit.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heileziehungspfleger:in oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Du bringst idealerweise Leitungserfahrung mit.
- Du verfügst über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen sowie mit deren Eltern.
- Du zeigst Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Du bist teamfähig, einsatzbereit und flexibel.
- Du kannst gut und situativ angemessen kommunizieren.
- Du identifizierst dich mit den Werten der Lebenshilfe Dortmund.
- Die Chance, ein Angebot im Stadtgebiet nachhaltig zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen.
- Vergütung nach TVöD (Eingruppierung nach TVöD SuE / S 8b, Wohn-, sowie Schichtzulage und Leitungszulage).
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen.
- Arbeit in einem hoch motivierten, wertschätzenden und kollegialen Team.
- Supervision, Fortbildungen und Coaching.
- Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt.
- Job-Bike, Jobticket.
- Corporate Benefits.