Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Remstalwerk GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Das REMSTALWERK kümmert sich als der Energieversorger in den Gemeinden Kernen, Remshalden, Urbach und Winterbach um die Bereiche Strom, Gas, Wasser, Wärme sowie Straßenbeleuchtung. Seit 1. Januar 2017 sind wir der Stromnetzbetreiber in unseren vier Konzessionsgemeinden und seit 1. Januar 2021 haben wir die technische Betriebsführung des Stromnetzes selbst in die Hand genommen.

Die Versorgungsnetze umfassen im Niederspannungsnetz eine Länge von 448 km Erdkabel und 64 km Freileitung und im Mittelspannungsnetz eine Länge von 121 km Erdkabel und 25 km Freileitung.

„Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)“
ab 1. September 2026


  • Errichtung, Wartung und Reparatur von Lichtanlagen (z.B. Straßenbeleuchtung)
  • Erstellen von Stromhausanschlüssen (Kabelnetz und Freileitungsnetz)
  • Errichtung, Wartung und Reparatur Freileitungs- und Kabelnetzes
  • Errichtung und Wartung von Trafoumspannstation
  • Kenntnisse über Messgeräte und Messverfahren erlernen
  • Kenntnisse über Materialien, mittels Sägen, Bohren, Senken und Gewindeschneiden erlernen
  • Installation, Wartung und Reparatur von Installationsschaltungen und von Schalt-, Steuer- und Regeleinrichtungen
  • Installation und Konfiguration von Fernwirkeinrichtungen
  • Kennen lernen von Grundbegriffen im IT-Bereich

  • Guter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder gleichwertiger Bildungsabschluss
  • Interesse für technische Zusammenhänge und Aufgabenstellungen
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Belastbarkeit und kundenorientiertes Handeln
  • Aufgeschlossenheit und Lust am Teamwork

  • Einen festen Ausbilder sowie ein qualifiziertes und motiviertes Team
  • Sehr gute Übernahmechancen und langfristige Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
  • Attraktive Ausbildungsvergütung (1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 €,
    2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 €)
  • 13tes Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. eines Jahres
  • Sonderurlaubstage
  • Zahlreiche Benefits und Firmenevents
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Moderne Arbeitstechnik und kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung
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