Junior Vertriebsmanager (m/w/d)

Jobbeschreibung
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei.

Über das Unternehmen

  • Unser Mandant ist ein führender Anbieter technischer Dienstleistungen im Bereich Energie und Kommunikation mit über 20.000 Mitarbeitenden an 250 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Unternehmen steht für nachhaltige Lösungen, moderne Infrastruktur und eine starke Kundenorientierung. Die Unternehmenskultur unseres Mandanten ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und einem starken Teamgeist. Mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und dem gemeinsamen Ziel, technische Innovationen nachhaltig voranzutreiben

  • Vertriebsmanagement: Aktive Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und Koordination regionaler Vertriebsaktivitäten.
  • Kundenmanagement: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Bereich.
  • Veranstaltungsmanagement: Planung, Durchführung und Begleitung von Kundenevents, Fachmessen und Präsentationen.
  • Ausschreibungsmanagement: Im Kalkulationsteam unterstützen Sie aktiv bei der Prüfung, Bearbeitung und Bewertung öffentlicher Ausschreibungen zur Generierung neuer Aufträge.
  • Projektbewertung: Sie übernehmen gemeinsam mit dem Kalkulationsteam die Einschätzung potenzieller Projekte inkl. Projektrecherche.
  • Angebotsmanagement: Als Teil des Kalkulationsteams helfen Sie bei der Erstellung, Kalkulation und Prüfung individueller Angebote mit.
  • Business Development: Erschließung neuer Geschäftsfelder durch Marktanalyse, Teilnahme an Messen und gezieltes Networking.

  • Berufliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
  • Vertriebserfahrung: Grundkenntnisse im Vertrieb und Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich
  • Kommunikationsfähigkeit: Freude an Kundenkontakt und Überzeugungskraft in der Akquise
  • Arbeitsweise: Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
  • Branchenerfahrung: Erste Erfahrungen mit der Teilnahme an Fachmessen sind von Vorteil
  • Führerschein: Führerschein Klasse B
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team und mit Kunden.

  • Attraktive Vergütung: Gehalt, Weihnachtsgeld und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Karriereperspektiven, individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungen über die SPIE Akademie.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Arbeitszeitmodelle zwischen 7-22 Uhr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute"
  • Zusätzliche Benefits: Jobrad, Rabatte bei zahlreichen Anbietern (Corporate Benefits), Teamevents und Sachbezugskarte.
Gehaltsinformationen

  • Attraktives Vergütungspaket
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