Jobbeschreibung
CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien.
CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen.
CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.
- Analyse und Konzeption der gesamten Wertschöpfungskette sowie Ableitung von Prozessoptimierungspotenzialen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen im Rahmen gesetzter Strategieziele
- Professionalisierung und Ausrichtung der Prozesse und Technologien mit Blick auf interne Digitalisierungsinitiativen
- Konzeption und Implementierung von KPIs und Reporting, inklusive der daraus abzuleitenden Verbesserungspotenziale und Maßnahmen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Supply Chain Teamleads und Funktionsstellen
- Verantwortlichkeit für die Entwicklung der Mitarbeitenden im Bereich
- Verantwortung für das Logistik Budget sowie die Verhandlung von Rahmenverträgen und Vereinbarungen mit Lieferant:innen und Dienstleister:innen hinsichtlich Kostenoptimierung
- Kontinuierliche Entwicklung und Steuerung der SCM Prozesse und Abläufe
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Supply Chain, Logistik oder vergleichbarem Fokus
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Position im Supply Chain Management, Logistik- und/oder Produktionsumfeld
- Mehrjährige Führungserfahrung und sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeiten sowie eine hohe soziale Kompetenz
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und partnerschaftliche Durchsetzungsstärke
- Navision/BC Kenntnisse von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, optimalerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse
- Ausgeprägte Reisebereitschaft und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels
Entwicklung & Training
Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
Absicherung & Extras
Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen
Mobilität & Standort
Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing
Arbeitsplatz & Unternehmenskultur
Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet