Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Bewerbermanagement und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Personalsachbearbeitung, inklusive Mitarbeiterbetreuung und Bescheinigungswesen
- Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
- Pflege von elektronischen Personalakten und Personalstammdaten
- Allgemeine Büroorganisation, inklusive Organisation von Besprechungen, Empfang und Gästebetreuung, etc.
- Vorbereitung und Erstellung von diversen Unterlagen, Präsentationen, Broschüren, etc.
- Erledigung der internen und externen Korrespondenz
- Digitale Dokumentenablage und Datenbankpflege
- Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder im Assistenzbereich bzw. im Sekretariat
- Grundkenntnisse in der Lohnabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
- Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
- 30 Tage Urlaub
- 38 Stundenwoche
- Vermögenswirksame Leistungen
- Job-Bike-Angebot
- Modernes Arbeitsequipment
- Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Kantine
- Angebot an Sprachkursen
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike