Jobbeschreibung
Die Ingenieurgesellschaft für Baustofftechnik und Begutachtung mbH (ibb) ist ein spezialisiertes Ingenieurbüro für Betonbau, Baustoffprüfung und Bauwerksdiagnostik mit eigenem Labor in Fürstenfeldbruck bei München. Wir prüfen Beton, Zement und Zuschlagstoffe, untersuchen Bestandsbauwerke, analysieren Schäden, erstellen Gutachten, begleiten Instandsetzungsprojekte und liefern präzise Daten, auf die Kommunen, Ingenieurbüros und große Bauunternehmen angewiesen sind. Unsere Arbeit liefert die entscheidende Grundlage dafür, wie die Sicherheit von Brücken, Tiefgaragen, Tunneln und Tragwerken beurteilt wird und ob Risiken früh erkannt werden können, bevor sie zu Katastrophen führen.
Die ibb ist seit dem 18.09.2025 Teil der Deutsche Bau Gruppe.
Ziel
- Wachstum der Firma
- Vorbild für das Land in Leistungsqualität und Haltung
Aufgabe
Es ist an Ihnen, das operative Wachstum voranzutreiben: neue Aufträge hereinzuholen, neue Mitarbeiter einzustellen und die Firma größer zu machen. Sie führen die operative Einheit. Sie erhalten dafür den notwendigen Spielraum und die volle Rückendeckung.
Das Ziel ist klar: Wachstum muss sein.
Der Weg dorthin ist Ihre Entscheidung.
Anforderungen
- Mindestqualifikation: Ingenieur
Spezialisierung nicht erforderlich, technisches Grundverständnis genügt. Der bisherige Eigentümer bleibt so lange wie nötig und spätestens bis zum 18.09.2026 in der Übergangszeit, um Ihnen das Geschäft beizubringen. Danach geht er in Rente und Sie führen.
- Wille zum Erfolg
Wir wollen keinen „9-17-Verwalter“, sondern jemanden, der die Firma mit Herzblut vorantreibt und tut, was getan werden muss. Unternehmerische Persönlichkeiten statt Mitarbeiterpersönlichkeiten. Bereitschaft, nicht nur im Büro, sondern auch vor Ort an der Baustelle anzupacken.
- Geschlecht, Alter, Religion, Orientierung oder Nationalität spielen keine Rolle. Entscheidend sind Charakter und Wille.
Kompensation
Gehalt: 140 TEUR brutto
Bonus: 50% des Zusatzgewinns gegenüber dem Vorjahr, vorbehaltlich Leistungsqualität (Die weiteren 50% werden unter den weiteren Mitarbeitern leistungsbasiert verteilt.)
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