Mechatroniker als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst Deutschland Mitte / Süd-West

HILLER GmbH

  • Veröffentlicht am: 4. Dezember 2025
Jobbeschreibung

Die Hiller GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und einer der weltgrößten Hersteller von Dekantierzentrifugen und Anlagen zur Fest-Flüssig-Trennung. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln und fertigen wir Hochleistungsdekanter mit einem Team von ca. 180 Mitarbeitern in Vilsbiburg.

Wir suchen einen

Mechatroniker als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst

– Deutschland Mitte (wohnhaft PLZ-Gebiet 34/36/37/99)
– Deutschland Süd-West (wohnhaft PLZ-Gebiet 87/88)

(Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Thüringen)


  • Ganzheitliche Inbetriebnahmen von Dekantierzentrifugen für Fest-Flüssig-Trennungen
  • Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten bei unserem Kunden vor Ort
  • Mechanische, elektrische und verfahrenstechnische Optimierung
  • Telefonische Kundenbetreuung und Durchführung von Schulungen vor Ort
  • Erstellung von Einsatzberichten

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, KFZ-/Nutzfahrzeugmechatroniker, Land und Baumaschinenmechatroniker oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. eine Meisterausbildung in diesen Bereichen
  • Sie haben Freude an Dienstreisen innerhalb Deutschlands (80 %) und innerhalb Europas (20 %)
  • Ihre Arbeit ist gekennzeichnet durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
  • Kundenorientierung ist für Sie ein wichtiger Baustein in Ihrer täglichen Arbeit
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Auch branchenfremde Bewerber erwünscht

  • Attraktives Gehaltspaket (Übernachtungszulage, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und Gewinnbeteiligung)
  • Firmen-PKW mit Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann
  • Arbeitsvertrag wählbar zwischen einer 35 Stunden/Woche oder einer 40 Stunden/Woche
  • Dienstreisezeiten größtenteils werktags von Montag bis Freitag
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Essenszuschuss etc.)
  • Kollegiales Betriebsklima und flache Hierarchien
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Volksfest, Sommerfest und Weihnachtsfeier)
  • Gesundheitsförderungen (Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage etc.)
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