Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Du erlernst den Beruf des/der Tiefbaufacharbeiters/Tiefbaufacharbeiterin während einer 2-jährigen Ausbildungszeit
- Du lernst Sicherheitsvorschriften, Arbeitsabläufe und Baustellenorganisation kennen
- Dir wird die Verwendung und Verarbeitung von Baustoffen sowie der Umgang mit Werkzeugen und Baumaschinen beigebracht
- Du verrichtest Erdarbeiten u.a. mit Hilfe von Baumaschinen und erstellst Entwässerungseinrichtungen, wie z.B. Straßenabläufe und / oder Entwässerungsrinnen
- Du besuchst die Berufsschule und legst erfolgreich die Abschlussprüfung ab
Nach Deiner erfolgreichen zweijährigen Ausbildung zum/zur Tiefbaufacharbeiter:in (m/w/d) kannst Du optional in einem dritten Jahr die Ausbildung zum/zur Gleisbauer:in (m/w/d) absolvieren.
- Guter Haupt- oder Realschulabschluss, mit mindestens befriedigenden Noten in Deutsch und Mathematik
- Handwerkliches Geschick, technisches Interesse und räumliches Vorstellungsvermögen
- Sorgfältige Arbeitsweise und eine gute Auffassungsgabe
- Hohe Flexibilität, Freude am Lernen, Motivation, Engagement und Teamfähigkeit
- Interesse am Bauberuf und an der Arbeit im Freien
- Sicherer Arbeitsplatz in deiner Region
- Familiäres Miteinander mit den Vorteilen eines starken Konzerns
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Übernahme aller Ausbildungskosten (Werkzeug, Schulbücher…)
- Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Handyverträge, Streaming-Dienste, Konzerte u. v. m.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: 1.300 € Prämie pro geworbenem Mitarbeiter
- Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gruppenunfallversicherung
- Angebot an Sprachkursen
- Unterkunft
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung