Prüfer/-in für die Kreisrevision (m/w/d)

Landratsamt Fürstenfeldbruck

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Fürstenfeldbruck ist eine Verwaltungseinrichtung, die eine Vielzahl von Aufgaben wahrnimmt. Die interne Organisation umfasst diverse Berufsgruppen wie Verwaltungsangestellte, Beamte, Juristen sowie Architekten, Ingenieure, Sozialpädagogen, Ärzte und IT-Spezialisten.
Das Landratsamt ist - das weiß jeder - eine Behörde. Aber es ist eine ganz besondere Behörde, die für zwei Einheiten im Landkreis Fürstenfeldbruck handelt, die sehr unterschiedlich sind:
Den Freistaat Bayern - hier ist das Landratsamt untere staatliche Verwaltungsbehörde - und die Gebietskörperschaft Landkreis Fürstenfeldbruck, hier ist das Landratsamt Teil der kommunalen Selbstverwaltung.

Das Landratsamt Fürstenfeldbruck stellt ein:

Prüfer/-in für die Kreisrevision (m/w/d)
in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 20 Wochenstunden (Beamte)


  • Organisation und Durchführung der ört­lichen Kassenprüfungen (inkl. Zahlstellen und Handkassen) des Landkreises und des Abfallwirtschaftsbetriebes
  • Prüfung des Integrierten Haushalts- und Kassenverfahrens (IHV)
  • Mitwirkung bei der Prüfung der Jahres­abschlüsse und Betätigungsprüfungen
  • Durchführung von Sonderprüfungen und Aufarbeitung überörtlicher Rechnungs­prüfungs­berichte
  • Präsentation der Ergebnisse und Protokoll­führung im Rechnungs­prüfungs­ausschuss

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplomfinanz- oder ‑verwaltungs­wirt/-in (FH) in der 3. Qualifikationsebene oder erfolgreich abgeschlossener Be­schäf­tig­ten­lehrgang II oder vergleich­barer Qualifikation mit ein­schlägigen Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich Rechnungs­wesen bzw. Rechnungs­prüfung, z.B. Bachelor of Laws, Rechts- oder Steuerfachwirte
  • Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzwesen (Doppik)
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Selbstständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Außen­terminen am Nachmittag

  • Bezahlung nach A 10 BayBesG / Entgeltgruppe E 9c TVöD VKA
  • Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
  • Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
  • 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

WIR BIETEN ZUSÄTZLICH

  • außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss

Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

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