Jobbeschreibung
Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.
Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Maßnahmenmanagement
im Sachgebiet Zentrale Dienste
im Zentrum für Arbeit – Jobcenter, befristet für die Dauer von zwei Jahren, zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.
- die verantwortliche Durchführung der jährlichen Maßnahmenplanung
- die Durchführung der Maßnahmenbeschaffung einschließlich Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit der internen zentralen Vergabestelle
- die Bereitstellung und Verwaltung von Maßnahmen über die Vermittlungssoftware einschließlich der Erstellung erforderlicher Schriftgutpakete
- die verantwortliche Durchführung der Maßnahmenevaluation einschließlich Qualitätskontrolle in Zusammenarbeit mit dem internen Controlling
- die Netzwerkarbeit mit den regionalen Bildungsträgern
- allgemeine sachbearbeitende Tätigkeiten sowie Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung der Arbeitsabläufe
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium:
- des Studienganges Arbeitsmarktmanagement,
- der Studiengänge Business Management – BWL oder Betriebswirtschaft und Management,
- der Studiengänge allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder öffentliche Verwaltung
- des Studienganges Sozialmanagement mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- oder die Angestelltenprüfung II.
Darüber hinaus erwarten wir:
- Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten, um Entscheidungen gegenüber Mitarbeitenden, beteiligten Behörden und Dienstleistungsanbietern überzeugend zu vertreten und die notwendige Akzeptanz zu erreichen
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes strategisches Denken sowie eine gute Problemlösungskompetenz
- eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen an der Aufgabenerfüllung beteiligten Stellen
- gute EDV-Kenntnisse
- einen Führerschein der Klasse B
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD
- tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
- eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
- Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
- ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten
- betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
- Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“