Jobbeschreibung
Spezialistin / Spezialist (m/w/d) - Nachhaltigkeitsstrategie & Kommunikation
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position ist im Team Gesunde Arbeit, Nachhaltigkeit, Diversity und Corporate Digital Responsibility (CDR) verankert. Gemeinsam gestalten wir zentrale Verantwortungsthemen für das gesamte Unternehmen.
Unabhängig von Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung oder Herkunft: Wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen – denn Vielfalt bereichert unser Team.
- Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung unseres Nachhaltigkeitsengagements aktiv mit und koordinieren bereichsübergreifende Initiativen, wobei Sie sich an den SDGs (Sustainable Development Goals) und dem Prinzip der doppelten Wesentlichkeit orientieren.
- Wesentlichkeitsanalysen führen Sie eigenständig durch und analysieren relevante Trends, Regulierungen sowie Stakeholdererwartungen. Darauf basierend leiten Sie Ziele, KPIs und Wirkungslogiken ab.
- Auf Grundlage der Analysen und aktueller Entwicklungen geben Sie Impulse für nachhaltige Projekte in anderen Abteilungen.
- Die BARMER vertreten Sie auf Konferenzen, in Fachgremien und Netzwerken mit fachlicher Tiefe und überzeugendem Auftreten. Dabei pflegen Sie aktiv Kontakte zu Akteur*innen aus Gesundheitswesen, Politik/Verbänden, Wissenschaft und Zivilgesellschaft.
- Durch Ihre Vernetzung mit internen Fachbereichen sorgen Sie dafür, dass Nachhaltigkeitsthemen wirkungsvoll in die Organisation integriert werden. Dabei arbeiten Sie eng mit PR und Kommunikation zusammen.
- Sie erstellen fachliche Beiträge und Konzepte für die externe Kommunikation und wirken aktiv in Berichtsprozessen mit, unter anderem für den DNK (Deutscher Nachhaltigkeitskodex) und den UN Global Compact COE (Communication on Engagement).
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Sozialwissenschaften oder Kommunikationswissenschaften.
- Fundiertes Fachwissen im Nachhaltigkeitsbereich bringen Sie mit Bezug zum Gesundheitswesen, öffentlichen Sektor oder zu ESG-Standards mit; Erfahrung mit DNK/CSRD-Anforderungen ist von Vorteil.
- Außerdem haben Sie bereits ein etabliertes Netzwerk im Nachhaltigkeitsumfeld und pflegen aktive Kontakte zu relevanten Akteurinnen und Akteuren aus Wissenschaft, Politik, Zivilgesellschaft oder Wirtschaft.
- Sie kommunizieren sicher und adressatengerecht auf unterschiedlichen Ebenen, sowohl intern als auch öffentlich, und bereiten komplexe Inhalte verständlich auf, zum Beispiel in Form von Storylines oder Executive-Summaries.
- Vernetzung liegt Ihnen, Sie sind präsent auf Veranstaltungen und verfügen über ein feines Gespür für gesellschaftliche Entwicklungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie fachlich relevante Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Eine Reisebereitschaft an unsere Standorte in ganz Deutschland von etwa 20-30 % bringen Sie mit.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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