Jobbeschreibung
Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.
Die Bereichsleitung Group Treasury and Risk leitet die strategischen und operativen sowie die organisatorische Steuerung des konzernweiten Treasury und Risikomanagement Aktivitäten der Cewe Group. Sie übernimmt fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung, sorgt für die Sicherstellung der Treasury-Prozesse.
- Cash Management: Entwicklung von guppenweiten Richtlinien, Steuerung von Zahlungsverkehr, Cash Pools, Kontodisposition, Geldanlage- und Fremdwährungsstrategien sowie Liquiditätsplanung und Reporting
- Treasury‑Systeme: Auswahl, Fachkonzeption und Implementierung eines Treasury Management Systems
- Treasury Reporting: Aufbau und Weiterentwicklung von Reportingstrukturen zu Liquidität, Cash‑ und Bilanzkennzahlen
- Risikomanagement: Monitoring von Zins- und Währungsrisiken, Sicherungsmaßnahmen und Erstellung von Risikoberichten für Gremien
- Finanzierung: Entwicklung und Umsetzung der Finanzierungsstrategie, Management von Intercompany‑Finanzierungen und Pflege von Bankbeziehungen
- Stakeholder Management: Zusammenarbeit innerhalb der CFO‑Organisation und der internationalen, gruppenweiten Finanzorganisation
- Führung & Abschlussunterstützung: Führung von Mitarbeitenden und Projekten sowie Unterstützung bei Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar
- Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre operatives und strategisches Treasury inklusive Führungserfahrung
- Fachkompetenzen: Erfahrung mit Bankbeziehungen, Beratern und Intercompany‑Finanzierungen sowie fundiertes Know-how in Liquiditätsplanung, Reporting und Rechnungslegung (HGB/IFRS)
- IT‑Kenntnisse: Sehr gute MS‑Office‑Skills sowie Erfahrung mit TMS, 360T und Marktdatenplattformen
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch
- Arbeitsweise: Analytisch‑konzeptionelles, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Lösungsorientierung
- Persönlichkeit: Kooperativer Führungsstil, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Ergebnisorientierung und hohe Integrität
Flexibilität, Work-Life-Balance & mobiles Arbeiten: Wir setzen auf moderne Arbeitszeitmodelle und bieten unsere Führungspositionen grundsätzlich auch in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80%) an - entwickeln Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns nach Ihren persönlichen Bedürfnissen!
Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort
Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr
Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause
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