Jobbeschreibung
Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 70 Mrd. Euro für private und institutionelle Kunden. Seit Gründung des Unternehmens 1998 steht Flossbach von Storch für erstklassiges Investmentmanagement mit einem fundamental orientierten Analyseansatz. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele dauerhaft zu erreichen.
Zur Verstärkung unserer Akquisitions-Teams an den Standorten Frankfurt/Main, München und Hamburg suchen wir Persönlichkeiten mit Leidenschaft für die Neukundengewinnung privater Vermögensverwaltungsmandate sowie einer Passion für die Kapitalmärkte. Sie haben die Möglichkeit, in einer äußerst spannenden Aufgabe das Wachstum unserer Vermögensverwaltung aktiv mitzugestalten.
Eigenständige Akquise von Mandanten im Segment Upper Affluent bis UHNWI rund um die Produktpalette der Vermögensverwaltung:
- Entwicklung und Umsetzung gezielter Akquisestrategien im nationalen Markt
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks aus Multiplikatoren und Entscheidern
- Persönliche Begleitung des Akquiseprozesses bis zum erfolgreichen Mandatsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement
- Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Akquise und Betreuung von vermögenden Privatkunden im Bereich Vermögensverwaltung, Private Banking oder Family Office
- Kenntnisse: Fundiertes Produkt-Know-how in diversen Asset-Klassen
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen bzw. (wirtschafts-) rechtlichen Bereich (BWL, Wirtschaftsrecht, Corporate Law o. Ä.) oder eine branchenspezifische Berufsausbildung, z. B. Bankkaufmann / Bankkauffrau (m/w/d)
- Darüber hinaus: Eigenständige und adressatengerechte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hoher Qualitätsanspruch und Abschlussorientierung – Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und möchten durch Ihre unternehmerische Denkweise zum Gesamterfolg beitragen!
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
- Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
- Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr