Jobbeschreibung
Software‑/KI‑Architektin / Software‑/KI‑Architekt (w/m/d) Personenkreis: Tarifbeschäftigte Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 02.01.2026 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: IT und Technik Kennziffer: T-2025-86 Unterstütze uns als Software‑/KI‑Architekt/‑in im Referat „IT‑Architektur, KI & Innovation“ des Bundeskriminalamtes. Das neu gegründete Referat verantwortet die zentrale Planung und Weiterentwicklung der Technologielandschaft des BKA und schafft richtungsweisende, architekturgetriebene Lösungen für Entwicklungs- und Betriebsreferate. Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die zielgerichtete Technologiebauung des BKA in Richtung Multi-Cloud, KI und Data Analytics mit. Liefere mit Deiner Kreativität, Deinen Erfahrungen und technischen Skills einen Beitrag zur Harmonisierung und synergetischen Nutzung von zentralen IT‑Diensten und Zukunftstechnologien und setze dadurch Standards für die sicherheitsgeprägte IT‑Architektur der Polizei. Dabei hast Du gleichzeitig die Chance, am Design und der Realisierung von Lösungen an der Schnittstelle zum Innovationsfeld KI mitzuwirken. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben Technische Standardisierung: Du bist für die Planung, Konzeption und Entwicklung von Rahmenvorgaben sowie IT‑Architekturen verantwortlich. Lösungsarchitekturen: Du planst, entwickelst und pflegst architekturgetriebene Lösungen für ausgewählte polizeifachliche oder übergreifende Themenbereiche. Architecture-as-a-Service: Du entwickelst und verprobst richtungsweisende Architekturen auf Basis von PoCs und MVPs, die einführungsfähige Architekturlösungen bilden. Technische Domänenverantwortung: Du entwickelst ausgewählte Technologiebereiche weiter - Schwerpunkte dabei sind (Multi‑)Cloud, Sicherheitsarchitekturen, KI‑ und Big-Data-Analyse sowie mobile IT‑Architekturen. Technologie-Scouting: Du identifizierst und evaluierst Innovationen, Technologien und Produkte (bspw. im Kontext KI, ML, Cloud-Plattformen u. ä.). Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich) abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus dem MINT‑Bereich mit IT‑Anteil oder dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild oder dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung On Top Du hast nachgewiesene praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. Python, Java, Javascript, C++) Du verfügst über Kenntnisse in der Plattform Strategie mit Kubernetes (Deployment, Multi Cluster) sowie DevOps-Methoden mittels Github, Gitlab o. ä. Du konntest erste Projekterfahrungen in der Anwendung und/oder Realisierung von KI‑Lösungen sammeln entweder durch Einsatz von KI in der SW-Entwicklung oder bei der Einführung generativer KI‑Modelle sowie entsprechender Orchestrierungs- und Deployment-Frameworks Du hast ein Gespür für die Bedarfe Deiner Kunden und findest pragmatische Lösungen, die amtsweit oder auch im polizeilichen Verbund multiplizierbar sind. Du übernimmst Verantwortung und sorgst für eine fristgemäße Umsetzung Deiner Aufgaben. Dabei nutzt Du das Handwerkszeug des Projekt- und Prozessmanagements gleichermaßen wie methodische und persönliche Erfahrungen aus digitalen Transformationsprojekten. Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind dabei für Dich selbstverständlich. Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage Langfristig planbar: sicherer Job im öffentlichen Dienst Bewerbung und Auswahlverfahren Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 02.01.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/924 (Kennziffer T-2025-86). Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an: Bundeskriminalamt ZV23 - Tarifgewinnung 65173 Wiesbaden Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test , der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview . Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie ihnen gleichgestellte Menschen. Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA . Wissenswertes Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Über uns Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Kontakt ZV 23 - Personalmanagement e. D./m. D./g. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte Telefon: +49 611 55‑32100 (Montag bis Freitag von 8.00 - 15.00 Uhr) E-Mail:
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