Jobbeschreibung
TKMS mit den Standorten Kiel, Bremen, Hamburg, Wismar, Emden, Flintbek, Wilhelmshaven und Wedel ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision! Wir entwickeln Stärke.
- Du übernimmst die Rolle als erster Werker im Meisterbereich OTC.
- Du koordinierst ein crossfunktionales Team bei der Überwachung von Rohrsystem-Installationen und Kabelarbeiten.
- Du kontrollierst interne Verkabelungen und lässt Elektro-Stecker konfektionieren.
- Du überwachst die Montage aller Bauteile in der Sektion und führst Prüfungen durch.
- Du erstellst Arbeitsanweisungen und Dokumentationen sowie Gefährdungsbeurteilungen.
- Du stimmst dich mit dem Meister und den Schnittstellen ab und leitest Shopfloor-Runden.
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Maschinen- und Antriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst ca. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Ausrüstung von U-Boot-Sektionen oder vergleichbarer Tätigkeit mit.
- Du kennst dich mit Elektroinstallationen und Kabelverlegung aus und bist sicher im Umgang mit technischen Vorschriften.
- Du bist teamfähig, verantwortungsbewusst und bereit, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.
- Du bist flexibel und kannst dich auf wechselnde Arbeitsbereiche einstellen.
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit–Netzwerk)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitenden Vertretung
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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