Jobbeschreibung
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can.
Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen.
Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst.
Business Partner Workforce Management (m/w/d), befristet für 12 Monate
Stellen-ID: 273924
Im Compliance-Programm „Workforce Management" der Vodafone GmbH am Standort Düsseldorf erwarten Dich spannende Aufgaben rund um die Steuerung und Überwachung von Fremdpersonal sowie die Einhaltung konzernweiter Richtlinien. Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Prozesse, die sicherstellen, dass externe Mitarbeitende regelkonform eingesetzt werden und alle gesetzlichen sowie internen Vorgaben eingehalten werden. Dabei unterstützt Du bei der Umsetzung und Überwachung von Compliance-Vorgaben.
Wir bieten Dir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld, Du erhältst Einblicke in die Compliance-Arbeit eines globalen Telekommunikationsunternehmens und wirst Teil eines motivierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
Starte jetzt und gestalte mit uns die Zukunft des Workforce Managements - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
- Du stellst als Business Partner Workforce Management (m/w/d) die Compliance bei der Beschaffung von Leistungen für den jeweiligen Geschäftsbereich sicher, indem Du Sozialversicherungsrecht, VF-Richtlinien und Accounting berücksichtigst.
- Du sensibilisierst und berätst den jeweiligen Unternehmensbereich zum richtlinienkonformen Fremdbezug und Einsatz von Externen, um sicherzustellen, dass alle Parteien die gesetzlichen Vorgaben einhalten.
- Du analysierst das Operating Model im Hinblick auf externe und selbstbestimmte Verantwortung und entwickelst eine Strategie, um die gesetzeskonformen Regelungen umzusetzen.
- Du legst eine wirtschaftliche, langfristige Sourcing-Strategie für den Fremdbezug von Leistungen fest, die der jeweilige Geschäftsbereich benötigt.
- Du planst den künftigen Bedarf an externen Human Resources (Capabilities/Quantities) mit Fokus auf Veränderungen durch Digitalisierung.
- Du stimmst Dich mit dem Fachbereich und dem Senior HR Business Partner zu erkennbaren Capability-Engpässen (Hiring/Development) des betreuten Geschäftsbereichs ab.
- Du unterstützt die Abstimmung mit den Stakeholdern und den Ansprechpartner:innen im Unternehmen.
Was Dich auszeichnet:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Rechtswissenschaften.
- Mindestens 5 Jahre Management-Erfahrung in den Bereichen Finance, HR, SCM oder Strategie.
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise.
- Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Konfliktmanagement.
- Stakeholder-Management.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER).
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.
- Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
- Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.
Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.