Jobbeschreibung
Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück.
Die große selbstständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Gärtner*in für den städtischen Bauhof / Anlagenpflege Emslandstadion.
Bewerbungsfrist: 21. Dezember 2025
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Als Gärtner*in für den Bauhof:
- Unterhaltung städtischer Grünflächen, Bäume und Rasenflächen
- Neuanlage von Grünflächen und Beeten
- Pflanz- und Pflegearbeiten
- Durchführung und Unterhaltung saisonaler Wechselbepflanzung
- ggf. vereinzelt Winterdienst
- Anlagenpflege Emslandstadion:
- Pflege der Rasenplätze, des Kunstrasenplatzes sowie der Nebenflächen
- Wartung, Pflege und Reinigung der Leichtathletikanlagen
- Instandhaltung der Räumlichkeiten, u.a. kleinere Reparaturen, Pflege der Heizungsanlage
- Öffnungs- und Schließdienste
Veränderungen in der Aufgabenübertragung bleiben vorbehalten.
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in
- Umfassende Kenntnisse im Bereich des Garten- und Landschaftsbaus
- Bereitschaft zum Winterdienst sowie gelegentlicher Reinigungs-, Auf- und Abbauarbeiten
- Besitz der Führerscheinklasse B ist Voraussetzung, BE oder C1E ist wünschenswert
- Kreativität im Umgang mit Pflanzen
- Fachkenntnisse in der Bedienung von Maschinen und Geräten
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)
- betriebliche Altersvorsorge
- individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten
- Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten
- Fahrradleasing