Jobbeschreibung
Bei PROTEC setzen wir auf offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir realisieren anspruchsvolle Bauprojekte und gestalten die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mit.
Hast du Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns innovative Lösungen zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unsere Projekte sind so vielfältig wie spannend:
- Fußballstadien
- Feuerwehrtechnische Zentren
- Logistikhallen
- Büro- und Verwaltungsgebäude
- Einkaufszentren
Mit Projektvolumina von bis zu 20 Mio. € in der technischen Gebäudeausrüstung bieten wir dir die Chance, an großen und zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken.
- Führung und Entwicklung: Du übernimmst die Leitung der Abteilung Versorgungstechnik und trägst die Verantwortung für ein Team von rund 15 Mitarbeitenden an unseren drei Standorten
- Mitarbeiterentwicklung: Du förderst aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deines Teams und schaffst ein Umfeld für Wachstum und Zusammenarbeit
- Projektverantwortung: Du steuerst als Projektoberleitung alle laufenden Projekte und trägst die Verantwortung für eine erfolgreiche Projektabwicklung
- Technische Planung und Umsetzung: Du verantwortest die Planung und Realisierung von Projekten in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik sowie Gebäudeautomation – über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg
- Kundenorientierte Konzeptarbeit: Du entwickelst gewerkeübergreifende, lösungsorientierte Konzepte in enger Abstimmung mit unseren Kunden
- Innovation und Zukunftsgestaltung: Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du engagiert und zielorientiert die Zukunft der Gebäudetechnik
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs (z. B. Energie- und Gebäudetechnik, Umwelt- und Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bio- und Umwelttechnik, Klimaschutzmanagement, Energiesysteme und Umwelttechnik, Green Engineering) – als Bachelor oder Master
- Praxis in der strategischen und operativen Führung von Fachkräften, verbunden mit der Fähigkeit, klare Ziele zu setzen und deren Umsetzung sicherzustellen
- Kompetenz in Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, verbunden mit einem kooperativen und lösungsorientierten Führungsstil
- Hoher Qualitätsanspruch sowie Verantwortungsbewusstsein für die fachgerechte Planungsarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit branchenspezifischer Software
- Sicherer Arbeitsplatz: unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitsmodelle: individuelle Arbeitszeitgestaltung für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Moderne Arbeitsumgebung: hochwertige Arbeitsplätze, aktuelle Technik und innovative Arbeitsmethoden (inkl. 3D-Planung)
- Gesundheit und Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Hansefit
- Mobilität und Erreichbarkeit: JobRad und sehr gute Anbindung an ÖPNV und Autobahnen
- Finanzielle Extras: vermögenswirksame Leistungen
- Wohlfühlfaktor: kostenlose Getränke und regelmäßige Firmenevents für ein starkes Miteinander
- Entwicklungsmöglichkeiten: langfristige Perspektiven mit individuellen Weiterbildungsangeboten
- Teamkultur: offenes, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen