Jobbeschreibung
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!
Für unseren Standort in Bremen oder Hamburg suchen wir einen/eine
Manager Executive Projects & Business Performance (m/w/d)
- Projektleitung zentraler strategischer Initiativen: Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte, zunächst insbesondere den Roll-out des weiterentwickelten Steering-Modells, später auch weitere strategische Vorhaben.
- Strategische Analyse und Entscheidungsunterstützung: Strukturierung komplexer Themen, Durchführung fundierter Analysen und Erstellung präziser Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.
- Performance- und Steuerungsarchitektur weiterentwickeln: Ausbau des bestehenden Performance- und Governance-Frameworks sowie Sicherstellung einer konsistenten KPI-Nachverfolgung und regelmäßiger Performance-Reviews.
- Management- und Business-Reviews vorbereiten: Analyse der vorliegenden KPIs, Ableitung von Handlungsoptionen und Bereitstellung vollständiger, adressatengerechter Entscheidungsunterlagen.
- Schnittstellen- und Stakeholdermanagement: Koordination und Abstimmung zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern; Sicherstellung effizienter Informations- und Entscheidungsflüsse.
- Frühwarnsystem ausbauen: Identifikation von Risiken, Abweichungen und Engpässen auf Basis der KPIs sowie Aufbau transparenter Monitoring- und Eskalationsmechanismen.
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Wirtschaft, Finance, Analytics oder ähnlichen Bereichen.
- Mehrjährige Erfahrung in analytisch-strategischen Rollen, idealerweise in Beratung, Konzernstrategie, Performance Management oder Corporate Controlling.
- Idealerweise Erfahrung in Branchen, in denen komplexe Großprojekte zum Kerngeschäft gehören.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und starkes Verständnis von Finanz- und Leistungskennzahlen
- Hohe Kommunikations- und Koordinationskompetenz, Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte
- Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
- Nationale Reisebereitschaft ca. 20–30 %, gelegentlich internationale Dienstreisen
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Mitarbeiterangebote
- Jobrad
- Flexible Arbeitsmodelle
- Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket für 33 EUR
- Willkommensveranstaltung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
- Sportangebote
- 30 Tage Urlaub
- Kostenloses Parken
- Mobiles Arbeiten