Jobbeschreibung
Wir suchen Verstärkung. Werde Teil unseres Teams in Homburg/Saar!
- Sie erstellen eine Zielnetzplanung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Stromnetzinfrastruktur und stimmen diese mit vorgelagerten Netzbetreibern ab.
- Auf Basis von Szenarien führen Sie Netzberechnungen durch und entwickeln Strategien für Netzausbau, Optimierung und Erhalt der Netzinfrastruktur.
- Sie führen Netzstudien, Auswirkungsanalysen und Risikobewertungen inklusive Kostenbetrachtungen durch.
- In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen entwickeln Sie langfristige Netzentwicklungs- und Investitionspläne und leiten konkrete Maßnahmen ab.
- Mittels technisch-wirtschaftlicher Zustandsanalysen entwickeln Sie Instandhaltungsstrategien, begleiten Erneuerungsmaßnahmen und definieren Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
- Sie erstellen Schwachstellenanalysen und minimieren technische, wirtschaftliche und regulatorische Risiken.
- Sie prüfen Netzanschlussanfragen, führen Netzverträglichkeitsprüfungen durch und entwickeln Umsetzungsfahrpläne zur Realisierung neuer Anschlüsse.
- Sie haben ein Studium (Master/Diplom) der Elektrotechnik oder Energietechnik erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Assetmanagement oder in der Stromnetzplanung und bearbeiten komplexe Themen souverän.
- Analytisches Denken, Eigeninitiative, Engagement und operative Stärke zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse des technischen Regelwerks, technischer Standards und relevanter regulatorischer Vorgaben.
- Sie arbeiten sicher mit Softwarelösungen im Asset- und Netzmanagement (z. B. PowerFactory).
- Sie sind teamorientiert und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Wir sind ein wachsender regionaler Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche (Energieversorgung), der Teil einer international tätigen luxemburgischen Unternehmensgruppe ist. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe. Bei uns werden Sie Teil eines Teams, dass sich gegenseitig unterstützt. Wir lassen Sie eigenverantwortlich arbeiten, motivieren, fördern und respektieren Sie. Wir haben ein attraktives Vergütungssystem mit vielen weiteren Zusatzleistungen:
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- 20% Homeoffice möglich
- Jährlicher Bonus (Erfolgsbeteiligung)
- Betriebliche Altersversorgung
- Zusatzversicherung zur gesetzlichen KV
- Förderung von Fort-/Weiterbildungen
- Kantinenzuschuss
- Zuschuss Fitnessstudio
- Kinderbetreuungszuschuss
- Gesundheitsförderung/-prävention
(Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei uns Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.)