Jobbeschreibung
Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.
Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!
Fachreferent Ambulante Leistungen & Grundsatzfragen (w/m/d)
Region
Sachsen am Standort Dresden
Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit
- Sie unterstützen und die Leitung des Fachbereiches bei der Bewältigung komplexer strategischer Entwicklungs- u. Transferaufgaben, beraten zu fachlichen Regelungen und koordinieren die Entscheidungsfindung zwischen den Teams und den Gremienreferenten/-referentinnen
- Als zentrale Ansprechperson des Fachbereich betreuen Sie übergreifende Themen und Grundsatzfragen des GB Ambulante & Allgemeine Leistungen, indem Sie fachliche Bewertungen vornehmen, Umsetzungsvorschläge erarbeiten, Ergebnisse aufbereiten und deren Umsetzung überwachen
- Sie analysieren und bewerten Informationen aus der Gesundheitspolitik, Entwicklungen in der gesetzlichen Krankenversicherung sowie gesetzliche Änderungen hinsichtlich der Auswirkungen auf Ihren Verantwortungsbereich, recherchieren und stellen Informationen zur Verfügung
- Fachliche Themen zur Umsetzung in den operativen Bereichen werden von Ihnen gesetzeskonform aufbereitet. Ebenso sind Sie zuständig für die technische Umsetzung fachlicher Verfahren und die Umsetzung von Verfahren zur Qualitätssicherung und zum Controlling
- Sie begleiten das Satzungsrecht der Kranken- und Pflegekasse und geben im Rahmen des Beschwerdemanagements sowie bei Vorstandsbeschwerden und Eingaben an das BAS grundsätzliche Bewertungen und Stellungnahmen ab
- Sie definieren und initiieren Datenauswertungen/-erhebungen, bereiten die Ergebnisse auf, stellen sie dar und erstellen fachliche Bewertungen. Ggf. stimmen Sie technische Anforderungen ab
- Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) mit Bezug zum Aufgabengebiet oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- Sie verfügen über spezielle Kenntnisse der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und des Sozialversicherungsrechts
- Sie besitzen umfassende Kenntnisse in der Gesundheitspolitik, der Strukturen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen, im besondere im Leistungsrecht der Krankenversicherung und angrenzenden Rechtsgebieten der Sozialversicherung
- Neben Methoden der Entscheidungsfindung und -dokumentation beherrschen Sie die zielgerichtete Kommunikation von Entscheidungen und sind in der Lage sich neue selbstständig aneignen
- Zur Erledigung Ihrer Aufgaben verfügen Sie über Methoden zur Informationsbeschaffung,
-strukturierung, -auswertung und -darstellung sowie zum Wissenstransfer und können diese einführen, anwenden und selbständig erweitern - Sie sind sicher Im Umgang mit der IKK-Standardsoftware, der Office-Software und im Besonderen mit Software zur Datenerhebung,-auswertung und -darstellung
- Ihre digitale Kompetenzen tragen zum digitalen Transformationsprozesses der IKK classic bei
Eine Festanstellung
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4.500€ - 6.400€)
- Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
- Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
- Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket
- Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus
- Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
- Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
- Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben