Jobbeschreibung
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens. Referent:in (w/m/d) für Engagementförderung im Bistum Hildesheim Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten für Engagementförderung. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Dienstsitz ist Hildesheim. Haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrungen sowie Freude im Ehrenamt-Management? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Strategie entwickeln Aufbau und Umsetzung einer Ehrenamtsstrategie für das Bistum Hildesheim Koordinieren und beraten Zentrale Ansprechperson für Ehrenamtliche und Gemeinden, inkl. Begleitung bei eigenen Konzepten Strukturen und Prozesse schaffen Entwicklung von Rahmenbedingungen, Regelungen und digitalen Lösungen für das Ehrenamt Team koordinieren Zusammenführung und Koordination des interdisziplinären Engagement-Teams und Unterstützung der Engagement-Manger:innen vor Ort Projekt leiten Verantwortung für das Projekt "Engagementförderung" im Rahmen des Strategieprozesses Vernetzen Schnittstelle zwischen Haupt- und Ehrenamt und zwischen kirchlichen und anderen zivilgesellschaftlichen Initiativen im Ehrenamt Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Theologie, Sozialwissenschaften, Religions- oder Sozialpädagogik, Management oder einem verwandten Bereich oder einschlägige Berufsausbildung in einem dieser Bereiche und mehrjährige Berufserfahrung nachgewiesene Erfahrung im Bereich Engagement-Management (haupt- oder ehrenamtlich). idealerweise in einer kirchlichen oder gemeinnützigen Organisation nachgewiesene strukturierte und gleichzeitig visionäre Arbeits- und Umsetzungsweise Kenntnisse und Erfahrung in Veränderungsprozessen Gestaltungsfreude sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Verständnis und Vision von einer Kirche von morgen Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung zwischen 4.629,74 € (Entgeltstufe 1) und 5.220,71 € (Entgeltstufe 3) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen. Jahressonderzahlung Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 04.01.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Dialog und Solidarität, Frau Elisabeth Winkler, zur Verfügung, Tel. (05121) 307-367. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Sabrina von Kobylinski, Personalreferentin, (05121) 307-423. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
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