Non-Financial Risk Manager (m/w/d) Securities Services

Jobbeschreibung

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt.

Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Wir suchen Mitarbeitende mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kundschaft finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.

Hier in Düsseldorf helfen Sie als Non-Financial Risk Manager (m/w/d) Securities Services, das Geschäft der HSBC Continental Europe S. A. Germany weiterzuentwickeln und auszubauen.

Ihre Rolle:

Sie werden als Mitglied im Non-Financial Risk (NFR) Team im Geschäftsbereich Securities Services für die die Koordination, Beratung, unabhängige Überprüfung und Bewertung aller Aktivitäten in Bezug auf Risikomanagement, Berichterstattung und Datenqualität zuständig sein.

• Als Teil eines globalen Teams treten Sie mit wichtigen Funktionsträgern* im gesamten Unternehmen in Kontakt und beraten zu risikobezogenen Aktivitäten
• Sie arbeiten mit entsprechenden Risikofunktionen in anderen Geschäftsbereichen zusammen, um einen durchgängigen Überblick und eine einheitliche Vorgehensweise zu gewährleisten
• Dazu gehört ein proaktives Risikomanagement sowie die Durchführung thematischer Überprüfungen und Kontrollbewertungen
• Sie wirken an der Durchführung eines geeigneten risikobasierten Sicherungs- und Überwachungsprogramms mit, das sich auf thematische Überprüfungen sowie auf inhaltliche Kontrollprüfungen und wichtige Risikoindikatoren konzentriert
• Sie werden eine aktive Rolle im Incident Management haben, diese erfassen und analysieren
• In diesem Zusammenhang werden Sie die NFR Function bei der Berücksichtigung aller relevanten Risikotrigger in den Risk & Control Assessments (RCAs) unterstützen
• Sie unterstützen die Fachbereiche bei Risikoprüfungen, der Kommunikation an Internal / External Audit, Behörden und wesentliche interne Stakeholder
• Sie analysieren das HSBC Policy Framework, kommunizieren die Inhalte an die Fachbereiche und unterstützen bei der Umsetzung und Nachverfolgung der Maßnahmen
• Sie entwerfen Risk Governance Maßnahmen sowie Reportings und pflegen diese

• Ein abgeschlossenes Studium und mindestens mehrjährige Berufserfahrung im Finanzsektor, Audit oder operationelles Risikomanagement
• Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Prozessanalysen, der Überwachung interner operationeller Kontrollen oder operationellen Ereignissen (Schadensfälle)
• Wissen über Prozesse und Risiken des Global Custody, Direct Custody & Clearing und Fund Administration Geschäftes ist ebenfalls von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Szenarien verständlich aufzubereiten, deren Risiko zu bewerten, Lösungsvorschläge zu entwerfen und deren Umsetzung nachzuhalten
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ein selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit Senior Management
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (vor allem Excel)\
• Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.

*Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen.

HSBC ist nicht nur ein großartiger Arbeitgeber, wir bieten auch die folgenden einzigartigen und spannenden Möglichkeiten und Vorteile:

• Work-life balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten.
• Familienfreundlichkeit: Familie und Beruf lassen sich nur schwer vereinbaren? Nicht bei uns! Wir bieten unter anderem umfassende Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder in unseren Betriebskindergärten.
• Persönliche Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Zukunftskompetenzen zu erwerben. Dazu gehören hilfreiche Tools zur individuellen Karriereplanung.
• Vergünstigungen und finanzielle Sicherheit: Ob Firmenticket, Firmenfahrrad, Kantinenzuschuss, IT-Leasing oder Rabatte aus unserem Corporate Benefits-Programm – sparen Sie bares Geld! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten eine betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Feiertage (Heiligabend und Silvester).
• Gesundheit: Wir bieten Ihnen ein umfassendes Angebot rund um Ihre Gesundheit, wie etwa medizinische Check-ups, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, einen Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Mindfulness-Sessions. Treffen Sie Ihre Wahl!
• Internationalität: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten und das rund um den Globus. Sie könnten Ihre HSBC Karriere in Deutschland starten und sich im Laufe der Zeit in eine internationale Rolle entwickeln.
• Networking: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten, die Kolleginnen und Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen.

HSBC wurde in Europa als „Top Employer 2024“ zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt.

Offen für unterschiedliche Perspektiven zu sein, ist entscheidend - sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gesellschaft. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen sowie Karieren bei HSBC so zu gestalten, dass sie für alle zugänglich sind und alle Menschen ihr Potenzial voll entfalten können. We value difference!

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