Jobbeschreibung
Hausmeister/in – Facility-Allrounder/in (m/w/d)
Theodor-Heuss-Haus, Stuttgart-Nord –
ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Sie suchen einen Job, bei dem Sie anpacken können, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Teil eines lebendigen, gesellschaftlich relevanten Ortes sind? Das Theodor-Heuss-Haus verbindet Museum, Bildung und Veranstaltungsarbeit – und wir suchen eine praktische, zuverlässige Persönlichkeit, die mit Herz und Köpfchen unser Haus betreut.
Warum das Ihr nächster Job sein sollte
- Arbeit an einem besonderen Ort der Demokratiegeschichte – sinnstiftend und öffentlich wahrnehmbar.
- Flache Hierarchien, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege.
- Sorgfältige Einarbeitung, fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten (auch für Quereinsteigerinnen und Berufseinsteigerinnen).
- Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Parkplätze.
- Selbstständige Durchführung von Kleinreparaturen und Instandhaltungsarbeiten an baulichen und technischen Anlagen
- Betreuung der Haus-, Ton- und Lichttechnik bei Veranstaltungen; Vor- und Nachbereitung von Events
- Pflege der Außenanlagen und Winterdienst am Theodor-Heuss-Haus
- Öffnungs- und Schließdienste sowie Kontroll- und Botengänge
- Transport-, Möbel- und Aufbauarbeiten für Veranstaltungen
- Zusammenarbeit mit Handwerksfirmen; Lagerverwaltung
- Teilnahme an der Notdienst‑/Rufbereitschaft (rotierend; Arbeitszeit‑/Ausgleichsregelung vorhanden)
- Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder sehr gute handwerkliche Praxis – Quereinsteigerinnen mit Motivation sind willkommen
- Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenenddiensten
- Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Word, Excel und Outlook
- Zuverlässigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen – Sie handeln ruhig, strukturiert und effizient
- Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten; Teamfähigkeit und Respekt gegenüber Besucherinnen und Kolleginnen
- Erfahrungen mit Medientechnik sowie Haus-, Licht- oder Tontechnik sind von Vorteil – wenn nicht: wir bilden Sie fort
- Stelle in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
- Sicherer, öffentlicher Arbeitgeber mit tarifvertraglicher Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 5 sowie Zusatzvergütung für Rufbereitschaften und weitere Zuschläge)
- Angemessene Work-Life-Balance, attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung)
- 30 Tage Urlaub + 24.12. & 31.12. frei
- Weiterbildung, Verantwortungsübernahme und Entwicklungsperspektiven – z. B. Weiterbildung in Veranstaltungstechnik oder Facility-Management