Jobbeschreibung
H&Z Management Consulting steht für Beratung mit Hirn, Herz und Hand. Mit diesem einzigartigen Beratungsansatz stellt H&Z nachhaltige Ergebnisse bei internationalen Konzernen und führenden Mittelständlern sicher. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Procurement, Strategy & Performance, Sustainability und Transformation. Bereiche, für die H&Z bereits mehrfach als Hidden Champion unter den Top-Managementberatungen ausgezeichnet wurde.
H&Z Management Consulting hat sein Headquarter in München und ist mit weiteren Standorten in Köln, Hamburg und London vertreten. Wir sind Teil der H&Z Group, einem Netzwerk aus 8 Unternehmen und Initiativen mit über 800 Berater:innen an 19 Standorten. Darüber hinaus ist H&Z auch Teil der Transformation Alliance - einem Zusammenschluss internationaler Beratungsunternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeiter:innen weltweit.
H&Z ist ein großartiger Arbeitsplatz, das zeigen unter anderem unsere zahlreichen Preise, wie z.B. die Great Place to Work Awards. Bei H&Z sind Teamzusammenhalt und flache Hierarchien Teil unserer Kultur. Neben umfangreichen Benefits bieten wir hervorragende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen spannenden Arbeitsalltag in einem motivierten und familiären Umfeld.
- Als Teil des HR-Teams unterstützt Du uns in allen operativen und administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Dazu gehören u.a. die Erstellung und Verwaltung von Dokumenten und Bescheinigungen rund um das Arbeitsverhältnis
- Dabei managst Du alle personalrelevanten Daten und Prozesse über unsere HR-Software Personio und stellst eine hohe Datenqualität sicher
- Du verfolgst Entwicklungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personaladministration und bringst sie in unsere Personalarbeit ein
- Du bist Process Owner, treibst die Weiterentwicklung bzw. Digitalisierung unserer Prozesse voran und trägst so zu ihrer Skalierung bei
- Du stehst unseren HR Business Partnern als Ansprechpartner für HR Operations zur Verfügung und unterstützt sie bei der Anpassung ihrer Prozesse
- Du unterstützt unser wachsendes Unternehmen bei der Integration neuer Geschäftseinheiten in Personio
- Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium, gerne mit Schwerpunkten im Personalmanagement und/oder Digitalisierung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, vorzugsweise unter Einsatz von Personio und ggf. weiteren HR-Tools
- Digitale Affinität und den Wunsch, die Prozessdigitalisierung im Bereich HR-Operations voranzutreiben
- Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Du sprichst fließend Deutsch, ergänzt durch sehr gute Englischkenntnisse
- Du besitzt eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise und hast ein Auge fürs Detail
- Ein professionelles, freundliches Auftreten sowie ein sicherer Kommunikationsstil zeichnen Dich aus
- Du bist ein Teamplayer, bist engagiert, motiviert, übernimmst gerne Verantwortung und hast ein Gespür dafür, wenn es auch mal ein pragmatisches Vorgehen benötigt
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel VerantwortungStetige
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mentoren-Programm
- Familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima
- Mitarbeiterevents und Firmenretreats (2x jährlich)
- Firmenwagen & zusätzliche Mobilitätsangebote
- Tolles Office in der Münchner Innenstadt
- Firmen Jour-Fixe mit Frühstück am Freitag
- Getränke, Obst & Joghurts im Office
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell
- Altersversorgung
- Firmenlaptop & Firmenhandy
- Sportangebote