Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement

Stadtwerke Jena Gruppe

  • Jena
  • Veröffentlicht am: 1. Dezember 2025
Jobbeschreibung

Ob Jung oder Alt, Familie oder Single, mit Kindern oder Haustier – Menschen brauchen Heimat und ein Zuhause. Als größte Wohnungsgesellschaft in Jena und Thüringen schafft die jenawohnen GmbH Wohn- und Lebensräume, Möglichkeiten zur Entfaltung und zum Rückzug, Lebensmittelpunkte zum Träumen und Zusammenwachsen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.


  • Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Organisation des Teams
  • Koordinieren von Tätigkeiten wie Grünanlagenpflege, Hausreinigung und Instandhaltung sowie Winterdienstleistungen
  • Budgetplanung und Kontrolle innerhalb des Verantwortungsbereichs
  • Überwachen der Einhaltung der Verträge mit Fremdfirmen, Kontrolle von Fremd-/Handwerkerleistungen
  • Auslösen von Instandhaltungs-/Instandsetzungsaufträgen
  • Regelmäßiges Reporting an den Abteilungsleiter
  • Unterstützen bei Ausschreibungen für infrastrukturelle Dienstleistungen wie Unterhaltsreinigung, Winterdienst und Grünpflege
  • Weiterentwickeln der Prozesse und Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich
  • Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten
  • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich bzw. im Facility-Management
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern sowie Hausmanagement
  • Zuverlässige, systematische sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit und konsequente Lösungsorientierung
  • Professionelles Auftreten im Kontakt mit Mietern, Mitarbeitern und Dienstleistern
  • Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Zielorientierung und Blick für effiziente Geschäftsprozesse
  • Gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
  • Führerschein Klasse B

  • Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
  • Verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund
  • 30 Tage Urlaub
  • 37-Stunden-Woche in Vollzeit mit flexiblen Abreitzeiten
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wird individuell gefördert
  • Verschiedene Sozialleistungen (Jobrad, Zuschuss Jobticket oder Parkplatz)
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