Jobbeschreibung
Wir suchen Dich, um unsere Cloud-Kompetenz intern zu stärken und unabhängiger von externen Dienstleistern zu werden. In einem agilen Umfeld übernimmst Du die operative Verantwortung für unsere Azure- und M365-Umgebungen und sorgst dafür, dass wir flexibel, sicher und zukunftsfähig bleiben.
- Operativer Betrieb und Weiterentwicklung unserer Azure-Landing-Zone sowie zentraler Infrastruktur (Netzwerke, Compute, Storage, Security) inkl. Schnittstellen
- Administration von Identitäten und Zugriffsrechten (Entra ID, RBAC, PIM)
- Betrieb von Containern (AKS, Docker) und serverlosen Services (Functions, Logic Apps)
- Umsetzung von Cloud-Security- und Governance-Standards in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Security-Partner
- Automatisierung mit Terraform und Aufbau von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps)
- Monitoring, Troubleshooting und Kostenoptimierung mit Azure Monitor & Log Analytics
- Unterstützung bei der Administration von Exchange Online, SharePoint Online, Teams und Intune
- Unterstützung bei Compliance-Anforderungen (ISO27001, KRITIS, NIS2) gemeinsam mit externen Spezialisten
- Koordination mit externen Dienstleistern: Sicherstellung von Qualität, Reaktionszeiten und Know-how
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbar
- Erfahrung im Azure-Cloud Engineering und/oder mit M365-Services
- Kenntnisse in einigen der folgenden Bereiche: Terraform/Bicep, Azure DevOps, Python, SQL, Intune, Exchange Online, SharePoint Online, Teams
- Interesse, Dich in neue Themen einzuarbeiten und Dein Wissen kontinuierlich zu erweitern
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) sowie Tools wie Jira und Confluence
- Kommunikationsstärke für die Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Gemeinsam Richtung grüne Zukunft:
Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit Entwicklungspotenzial in einer zukunftsweisenden Branche.
Stabilität & Sicherheit:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen auf Basis eines Rahmentarifvertrags.
Flexibles Arbeiten & Balance:
39-Stunden-Woche, flexibler Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31. Dezember.
Individuelle Weiterentwicklung:
Zugang zu maßgeschneiderten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Und noch mehr Vorteile:
- Kollegiale Duz-Kultur und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits & 50 € monatliches Benefits-Budget
- Zeitwertkonto für Sabbaticals & Co.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
- Möglichkeit zur Nutzung der BKK EWE